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2025-05-04 09:01:00
それがすでに起こっていても。 （これは、数週間ではないにしても数週間で起こるはずだと言っています。）そうである場合、上司に彼女が滞在してもらうことについて気が変わって、彼女が他の取り決めをしなければならないことを伝えなければなりません。
「いいえ」と言うことができます。
そして、あなたは事実の後に「いいえ」と言うことが許されています。
繰り返しましょう。あなたは事実の後に「いいえ」と言うことが許されています。
ChatGptに相談したことは興味深いことです。私の友人の多くは、アドバイスのために同じことをしています。私はあなたの正確なクエリ、単語の言葉をアプリケーションに入れて、それが何を言わなければならないかを確認します。私は感動しませんでした。 AIは、すべての正しいポイントを作りました – 専門家の境界を維持し、権力のダイナミクスを認識することの重要性を強調しましたが、これらはあなたがすでに知っていることです。また、「ホテルや近くのレンタルを提案するなど」の代替案を提供することを提案しました。しかし、これは役に立たない。これがあなたの問題であることを示唆しているだけでなく、上司が専門家ではないことに加えて、彼女も愚かであると仮定しています。火に燃料を追加するだけかもしれません。つまり、この会話はそのままで十分に困難になるでしょう。
他の誰かが私の問題をスクロールしていますか？
私は、2人のボス、数人のパートナー、および数人の管理者を持つ小さな会社の管理者として働いています。私たちの最新の管理者は、私たちと一緒に1年もかかりません。同社は柔軟な作業時間を許可し、新しい管理者と私は通常6時30分まで働きます（ボスとヘッド管理者は通常午後5時ごろに出発します）。
私たちの新しい管理者と一緒に遅れて仕事をしているとき、彼女はその時間を頻繁に携帯電話に費やしていて、機能していないことに気付きました。私は巨大なワークロードとそのような時間を無駄にしているので、私にとっては考えられないので、それは非常にイライラします。しかし、私はそれについて何をすべきかわからない – 私はこの同僚に監督の役割にないので、自分の仕事をして鼻をきれいに保つように自分自身に言います。
標準的なアドバイスは、上司にこれを自分で発見させることだと思いますが、行動を観察するために彼らがそこにいることはめったにありません。この同僚に触れたのは幼稚なようですが、彼女に直接話すことが賢明かどうかはわかりません。どうすればいいですか？
– 匿名
「私はこの同僚にとって監督の役割ではないので、自分の仕事をして鼻をきれいに保つように自分自身に言います」とあなたは書いています。あなたはすでにあなた自身の質問に答えました。あなたはそれから離れなければなりません。
#私の上司は毎週私のソファで寝たいです