私たちが雇用主と統合の交渉に近づいているので、政府は64年を擁護します

政府は4日間にメッセージを送ります 雇用主と組合の間の交渉の開始 2023年の年金の争われた改革を改正することを目的とした。労働大臣と外国貿易の大臣は、今週の日曜日に法的退職年齢の64年の維持を擁護した。憲法の第49.3条を使用して鉗子に採用された最後の改革は、この62歳から64歳のこの年齢を著しく着用していました。 “コンクラーベ” 再交渉の 「タブーなし」。

組合の場合、優先事項は64年以上戻ることです。雇用主は、財政的貢献の増加を除外します。 「それが年金制度をさらにバランスを崩すことであるなら、私たち自身の財政にとって、私たちの債務の借り換えのための非常に深刻な誤り（…）だと思います」LCIセットで、Laurent Saint-Martinの外国貿易を担当する大臣の代表者は、64年の質問について述べた。

「勇敢な予算の選択」

「私たちは勇気ある予算の選択とこれらの勇気ある予算の選択をしなければなりません。それは、社会的保護のシステムに資金を供給し、バランスをとる方法を単に知ることです。そして、それは特に私たちの退職保険の改革であり、確かに戻ってこない改革を伴います」大臣を追加した。労働大臣のアストリッド・パノシアン・ブーベットは、今週の日曜日にフランスンフォで擁護しました アイデア 「長く働く」 。

64歳の法定年齢のギャップよりもさらに先に進むべきですか？ 「今日のすべてのレバーを見る必要があります。年齢測定である可能性があります。 インフレに関連した年金、彼女は答えた。しかし、彼女はそれが必要であると推定しました 「考慮に入れる」 の問題 「痛みを伴うキャリア」取引 「一生に一生に滞在できない人」。

監査裁判所は木曜日に財政状況のテーブルを磨いた 「心配」提唱せずにいくつかのレバーを調べました 「グローバル改革」また、選択を決定しません 「支持する」ソーシャルパートナーが年金に関する未発表の交渉に依存しなければならない診断において。

「この改革を話す」

国が2024年に国内総生産（GDP）の6.1％になる可能性がある公共赤字に直面している文脈では、外国貿易の推定を担当する大臣であるブリュッセルによって3％をはるかに上回る可能性があります。 「社会保護モデルのバランスはBA-BAです」 見えないと言った 「なぜフランスはそこにいることができないのか」。雇用主の組織の側で、メデフの社長であるパトリック・マーティンは、日曜日に、 JDDそうなるだろう «最小» 法的退職年齢を64歳に維持し、 さえも。さえ 「もう少し置く」 。パトリック・マーティンには必要です 「資金の改革」 社会保護体制全体。

従業員組合の側では、優先事項は64年以上にわたって戻ることです。 CGTのリーダーであるソフィー・ビネットは、その週にそれを思い出しました 「CGTの目的」 常にです 「この不公平で暴力的な改革を廃止する」ce それは費用がかかります 「100億ユーロ」 彼女が言った数字 「完全に持続可能」。 CFDTのナンバー1、MaryLiseLéonが待機します 「法定時代の動き、痛みを伴う職業の認識」 そして女性の権利の改善。