1731939852
心配の種です。社会計画の発表が急増し、 特にオーチャンでは そしてミシュランCFDT書記長のマリリーズ・レオン氏はインタビューで、これは「氷山の一角」にすぎないと警告している。 モンド 月曜日に出版されました。
「私たちが明らかに懸念しているのは、 人員削減の発表へ 特定の部門での困難もある」と彼女は説明したが、社会計画に加えて、「進行中のリストラの多くは、集団契約の破棄、自発的な退職計画、特に中小企業における個人の退職など、他のあまり目立たない形をとっている」と付け加えた。 。今後数か月の「懸念」は、以下のことを考慮すると「非常に」大きい これらの雇用喪失は「起こる」 レーダー画面の外。
これに関連して、政府は「影響を受けた従業員が個別に適切に支援されることを保証するだけでなく」、「従業員が迅速にある職業から別の職業に切り替え、経済のあらゆる変革に対応できるようにする強力な再訓練メカニズムを導入する必要がある」としている。 »
「社会付加価値税」が批判される
雇用主については、マリリーズ・レオンは続けた。「解雇を避けるために可能な限りのことをしたことを証明することで、透明性を保つ努力をしている」と地域社会からの援助の恩恵を受けている人々 「彼らが認識したことも公表しなければならない」。
について尋ねたところ、 Medefが推奨する「ソーシャルVAT」 – 1ポイントの増加と社会保障拠出金の削減 – CFDT書記長は、これは「社会保障制度の財政を弱体化させる危険を冒しながら、購買力に不利益を与えることになる」と考えている。 » 「多くのフランス人は家計のやりくりに苦労していますが、これは解決策ではありません。いつものように、誰もが自分の道を進んでいます」と彼女は非難し、「最終的にすべてをテーブルに置く財政会議」を求めました。
について 失業保険に関して先週締結された協定草案 CFDTが木曜日に最終決定を下す予定であるが、マリリーズ・レオン氏は、これが従業員と求職者にとって進歩となると信じている。 「この協定が節約を生むという事実、努力が必要であるということは完全に理解しています」が、「私たちの組織の羅針盤は、雇用希望者に応じて公平かつ最善の配分が行われ、雇用主が責任を負うということでした」と彼女は語った。と付け加えます。
#社会計画の発表は氷山の一角にすぎないとCFDTは警告