科学＆テクノロジー

病院では、健康危機以来、依然として多数の病気休暇が発生している

2023年8月10日、アルカション（ジロンド）の病院救急部門の廊下。 ロマン・ペロショー/- 当然のことながら、 病気休暇補償規定の厳格化 10月27日日曜日、ギョーム・カスバリアン公務員大臣による公的機関の職員の選出は、主に病院の公務員120万人以上に関係する保健業界で温かく歓迎された。の 「不当な措置」ある 「本当の挑発」、 CGT の健康と社会活動は、 「プロフェッショナルが贈る新しい飛び」病院が人材採用に苦戦している時代。新型コロナウイルス感染症の流行に最前線で立ち向かい、病院の魅力が欠けているという問題が深刻な形で浮上してきたが、送られたシグナルは驚くべきものだったかもしれない。 こちらもお読みください | 購読者向けに予約された記事 公務員の病気休暇：改革を正当化する政府の疑わしい主張 後で読む 政府は、補償金の節約を図るため、待機期間を 1 日から 3 日まで延長すること、つまりエージェントが報酬を受け取らない期間を延長し、この期間を過ぎた場合は報酬の 90% を補償することを検討している。今日は100％に。そして、これに取り組むには、 「ギャップ」 公私の間で成長しているとカスバリアン氏を擁護した。 9月に公表された財政・社会問題総監察官の報告書によると、2022年に病気休暇期間が最も長くなるのは病院公務員で、ピークは1人当たり18.1日だった。年間の平均。説明の要素の一つとして、健康危機の終焉があげられる。新型コロナウイルス感染症の流行以前でさえ、病院での欠勤は年間約10日（2014年から2019年）だったのに対し、民間部門では8日だったと研究チームは報告している。 減少する数字 現場では、確固たる全国指標はありませんが、状況は地域ごとに異なります。フランス病院連盟が実施した調査の最新の数字は、57万2,000人の職員（つまり病院の公共サービスの半数以上）を代表する311の施設を対象に、減少しているとはいえ、依然としてコロナ前より高い水準にある。したがって、医療施設や介護施設における非医療スタッフ（看護師、看護助手、医療技術者、事務職など）の病気休暇による欠勤率は、ピークの11.1％に達した後、2023年には9.5％まで低下した。 2019 年には 8.9% に達しました。 こちらもお読みください (2021): 購読者向けに予約された記事 医療危機終結後の病院内での「不満の悪循環」 後で読む この調査では、病院から伝えられたデータと同様に、病院の公務員ではなく、病気休暇がほとんどない医師ではなく、労働力の大部分を占めるこれらの職員に虫眼鏡が置かれています。その数は、多くの場合約 3%…