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異常気象から労働者を守る法律の制定を求める

労働組合ユナイトは異常気象の影響から労働者を守るための新たな法律の制定を求めている。 求められている措置の中には、段階的な警報に基づく対応を実施するという雇用主に対する法的義務が含まれており、オレンジ/黄色の警報中は不要不急の屋外作業を中止し、赤警報中は不要不急のすべての作業を中止する。 ユナイトはまた、異常気象により通勤が不可能な場合の有給の「気候休暇」、仕事を中止しなければならない最高気温、国際労働機関が推奨する気温関連疾患の職業病としての法的認定なども求めている。 「労働者は文字通り嵐の目の中にあり、異常気象の影響から労働者を守るための特別な法律や規制が緊急に必要だ」と団結のシャロン・グラハム書記長は述べた。 「労働者は自分たちのせいではない気候危機の代償を支払ってはなりません」とグラハムさんは語った。 Phil Ní Sheaghdha (3 番目左) は、雇用主は従業員の安全を優先する必要があると述べた Uniteは本日、「In the Eye of the Storm」というタイトルの政策ツールキットを発表しました。これには、Unite会員へのアンケートへの回答の概要と、労働者の健康を保護するために設計された一連の提案が含まれています。 2018年、ユナイトのメンバーであるマシュー・キャンベルがストーム・アリの最中に屋外で作業中に死亡した。 この電気技師はニューリー郊外のスリーブ・ガリオン森林公園で木に直撃され死亡した。 今日の発表会にはマシューの父マークも講演者の一人でした。 キャンベルさんは、「アリ嵐の際、24歳の息子マシューが仕事中に倒れてきた木に押しつぶされて死亡した」と語った。 Unite キャンペーン開始時のマーク・キャンベル 「気象現象がより深刻になり、より頻繁になっていることは誰もが知っています。労働者を保護するために法律を更新する必要があり、この北と南に対して一貫したアプローチが必要です」と彼は付け加えた。 INMO書記長兼アイルランド労働組合会議長のフィル・ニー・シェアダ氏は、悪天候が発生すると多くの労働者が在宅勤務できないと述べた。 「すべての雇用主は従業員の安全を優先し、異常気象によって労働者が経済的または健康の面で代償を払わないようにしなければならない」とニー・シェアダ女史は述べた。 #異常気象から労働者を守る法律の制定を求める