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2025-01-02 12:56:00
ここでは、今月以降、あなたの銀行口座をより健全にする可能性のある予測される昇給、社会福祉の引き上げ、減税など、上位 10 件の追加支払いを紹介します。
420ユーロのベビーブースト
予算案では、1月1日から午前0時以降に生まれたすべての赤ちゃんに対して3倍の児童手当を420ユーロ支払うことが発表された。
これは、出産翌月に支払われる子供 1 人あたり 140 ユーロの最初の月の児童手当に加えて、280 ユーロ相当の新生児補助金で構成されています。
その際、2025年1月1日午前0時過ぎから生まれたすべての赤ちゃんに3倍の給付金が支払われることが示されていた。
しかし、退任するヘザー・ハンフィーズ社会保護大臣は、2024年12月1日以降に生まれたすべての乳児を対象にその日付を延長した。
母親として、私は女性や赤ちゃんがチャンスを逃すのを見たくないのです。
「過去24時間にわたって、12月に出産予定の多くの女性から連絡を受けました」と彼女はDáilに語った。
12月初めに支払われる2倍の児童手当の支払いには遅すぎるし、1月の新生児手当には早すぎるのではないかと、彼らは非常に心配していると彼女は語った。
「母親として、女性や赤ちゃんがチャンスを逃すのを見たくありません」と彼女は語った。
「だから、それらの家族たちへの私のメッセージは、心配しないでください、クリスマスの赤ちゃんの世話は必ず行われます、ということです。」
同省の広報担当者は、親が児童手当の受給資格がある場合、新生児手当金は自動的に支払われるため、別途申請する必要はない、と述べた。
12月に子供が生まれた場合、最初の児童手当の140ユーロは1月7日に支払われます。新生児手当の280ユーロは2月11日に支払われます。
1月に子供が生まれた場合、最初の児童手当の140ユーロは2月4日に支払われます。新生児手当の280ユーロは2月11日に支払われます。
3月からは初回の児童手当と同時に支給されます。最初の合計支払い額は €420 となります。
国民年金と生活保護費の12ユーロ引き上げ
1月からほとんどの社会福祉費が週12ユーロ引き上げられる。
国民年金（拠出金）の上限は週289.30ユーロ、年間1万5000ユーロ強に引き上げられる。
80歳以上の場合は週299.30ユーロが支払われる。無拠出年金は66歳以上80歳未満の場合は278ユーロに、80歳以上の場合は288ユーロに引き上げられる。
介護者手当は66歳未満は260ユーロ、66歳以上は298ユーロに引き上げられる。障害手当、盲人年金、寡婦および寡夫年金、片親家族手当、求職者手当は244ユーロに引き上げられる。
CE プログラム、農村部の社会制度、Tús に参加している人も週 12 ユーロの増額が得られます。
CE プログラム、農村部の社会制度、および Tús に参加している人は週あたり 12 ユーロの増額があり、職場紹介体験プログラムの参加者は週あたり 24 ユーロの増額があります。
出産手当金、父親手当金、養子縁組手当金、親の手当金が 15 ユーロ増額
この値上げは今月から実施されます。現在、出産、父親、養子、両親の給付金は週 274 ユーロです。支払いは週あたり289ユーロに上昇する。
全世帯に 125 ユーロの電気料金クレジットを提供
2025 年予算で、国内の電力顧客全員が冬季の電気料金を 250 ユーロ割引することが発表されました。こちらは2回に分けてお支払いいただいております。
最初の支払い期限は 11 月 1 日から 12 月 31 日まででした。
2回目の支払い期限は1月1日から2月28日までです。
減税
上限税率が支払われる所得点は 42,000 ユーロから 44,000 ユーロに上昇し、USC 税率は 4% から 3% に低下します。
労働者は主要税額控除の125ユーロの増額からも恩恵を受けることになる。
165,000人の労働者の時給80セントの昇給
時給12.70ユーロの全国最低賃金は、20歳以上の場合、1月1日から80セント引き上げられて時給13.50ユーロとなる。
19歳の法定最低賃金は12.15ユーロ、18歳の場合は10.80ユーロに引き上げられる。 18 歳未満の労働者の場合、新しい時給は 9.45 ユーロです。
賃金引き上げは給与期待に波及効果をもたらし、給与の高い従業員との格差が縮まるにつれてすべての給与が押し上げられる可能性がある
賃金引き上げは給与期待に波及効果をもたらし、給与の高い従業員との格差が縮まるにつれてすべての給与が押し上げられる可能性がある。
昇給と最大 €1,500 のクーポン券
民間部門労働者の組合幹部らは来年、４％から７％の範囲での賃上げを求める見通しだ。
現在の給与協定に基づき、公務員は3月1日に2％の昇給、8月1日にさらに1％の昇給、そして2025年9月1日に地方交渉で1％の昇給が予定されている。
一方、雇用主は税金を支払うことなく、より多くのクーポン券や現金以外の手当を従業員に与えることができます。
1月1日からは「少額給付金免除制度」が拡大されます。歳入委員によると、これは、年間のクーポンまたは特典の数が 2 つから 5 つに増加し、免除限度額が 1,000 ユーロから 1,500 ユーロに増加することを意味します。
ユーロ紙幣の 2025 年。今月は人々の銀行口座が増えるだろう
90秒でわかる今日のニュース – 1月2日
約80万人の労働者に新たな年金を支給
新しい国民退職貯蓄制度は9月30日に開始される予定だ。
職業年金を持たない労働者が退職後の貯蓄をできるよう支援することを目的としている。
労働者は自動的にこの制度に登録されますが、オプトアウトすることもできます。退職後は国民年金だけに頼る必要がなくなる。
20,000ユーロ以上の収入があり、私的年金制度に加入していない23歳から60歳までのすべての労働者は、自動的に加入されます。
従業員、雇用主、国が拠出するが、労働者は6カ月後にオプトアウトできる。
より大きなドルの支払い
新年に仕事を失った場合、より高額の手当が支払われる可能性があります。
社会保護省は、「優れた職歴を持つ人々が職を失った場合に、より高い水準の給付金を確実に受け取ることができるようにする」と述べた。
その後、次の 3 か月間、利率は収益の 55% に設定され、最大 375 ユーロとなります。
さらに 3 か月は 50% の割合で支払われ、最大 300 ユーロが支払われます。
公共交通機関が安い
9月からは70歳以上を対象とした無料旅行制度コンパニオンパスが利用可能となる。これは、無料トラベルパスをお持ちの方は、同伴者を無料で同伴できることを意味します。以前は、これは評価に合格した場合にのみ利用可能でした。
さらに、公共交通機関の無料利用は5歳から8歳までの子供まで拡大される。
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