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2025-10-14 12:15:00
特別休暇の範囲を契約で定める
従業員が特別休暇を取得する時期と期間については、雇用主には比較的大きな選択肢があります。 クリエイティブの範囲。雇用契約、労働協約、または会社協約は、特別休暇の権利がある状況を明示的に規制することができます。
1つ ～への契約上の合意 ドイツ民法典 (BGB) の第 616 条では有給休暇の権利が規定されているものの、労働免除の具体的なケースについては言及されていないため、特別休暇の取得が推奨されているだけです。
#特別休暇を取得できる場合