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2025-01-22 05:30:00
オフィスノート。 20年間「ブルーマンデー」と改名された1月20日は、一年で最も憂鬱な日とされている。残念ながら、職場におけるメンタルヘルスの決定要因は現在に限定されません。フランス人の半数は精神的苦痛にさらされており、従業員の 4 人に 1 人は燃え尽き症候群として知られる職業上の疲労の問題を経験しています。
職場のメンタルヘルスに関する数字の踊りは続く 年から年へと研究全体を通じて。相互主義者が実施した欠勤バロメーター、フランス公衆衛生機関の広報誌、または心理社会的リスク労働者連盟（FIRPS）による調査のいずれから得たものであっても、同じ期間および同じ人口では大きく異なる可能性があります。同じこと。ストレス、不安、うつ傾向はありますか？人事コンサルティング会社クオリソーシャルが1月23日木曜日に発表する最新のメンタルヘルスバロメーターでは、2024年12月3日から9日までに調査した従業員3,000人のうち25％がメンタルヘルスが悪いと申告していることが示された。
しかし、これらすべての研究に共通する観察が 1 つあります。 「職場におけるメンタルヘルスの進行性の悪化は続いており、男性よりも女性の方が障害の有病率が高く、その割合は1対2である。」ジャン＝クリストフ・ヴィレットは、FIRPS の管理者であり、エキリブル・コンセイユ事務所の労働心理学者および組織心理学者であることを示しています。
L特に女性経営者は 心配している。 2013 年から 2019 年までの長期にわたる観察研究で、フランス公衆衛生局は次のことを測定しました。 「仕事に関連した心理的苦痛を報告するリスクは、社会的専門職のカテゴリーに応じて増加し、女性管理職の間で最大に達した」。
女性の割合が過多
何のために ？まず彼らは経営者だからです。職業上の燃え尽き症候群は経営者のアイデンティティの特殊性に関連している可能性がある、と経営者雇用協会（APEC）は最新の報告書で説明している 燃え尽き症候群に関する研究が2024年12月に発表 : 機能に関連した多額の投資により、仕事と私生活のバランスが脅かされ、経営幹部が助けを求めるのが難しい場合があります。
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#燃え尽き症候群は女性らしい