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2025-07-02 02:46:00
郵便労働者：ランクとファイルの調査に参加してください！証言とコメントを送ってください 以下のフォームに記入します。
トランプ政権は、職場での熱曝露に関する提案された連邦規則を停止または殺す準備をしています。昨年、労働安全衛生局（OSHA）によって導入された規則は、米国の歴史の中で最初のものになるでしょう。極端な夏の暑さが国の大部分、特に中西部と東海岸を握るので、その運命は今やバランスにかかっています。
規則の運命は、企業のoli頭によって政府の完全な支配を暴露します。幹部が規則の弱体化を要求している聴聞会は進行中であり、トランプ自身もすでに歯のない連邦政府の規制機関を骨に削減しています。先月、彼は提案された規則を作成する責任がある同じチームを解雇し、OSHAの任命者は、熱関連やその他の職場の負傷で有名な物流会社の元幹部です。
毎年夏になるように、Extreme Heatはすでに米国での労働者の生活を主張しています。ダラス地域のレターキャリアであるジェイコブテイラー（51歳）は、6月21日に彼のルートの熱疲労から崩壊した後に死亡しました。 59歳のダン・ワークマンは、コロラド州グランドジャンクションで同様の条件下で働いているときに5月30日に亡くなりました。どちらも、エアコン付き車両などの基本的な保護なしで作業している間、極端な温度を受けました。
建設労働者、農場労働者、工場労働者、物流労働者は、熱への曝露に対して最も脆弱です。熱関連の死亡と怪我は、利益の動機によって推進される基本的な安全対策を制定するための支配階級の拒否が、労働者が安全性をコントロールする闘争を準備する必要性をもたらすため、階級の質問です。
さらに、人工の地球温暖化に対処することを拒否した資本主義の結果として、極度の熱が悪化しています。国立海洋大気局（NOAA）によると、米国の平均年間気温は、19世紀後半から摂氏約1.2度（華氏2.2度）増加し、排出シナリオに応じて世紀末までに2〜4度のさらに温暖化の予測が増加しています。
労働統計局（BLS）によると、2011年から2022年までの毎年の熱曝露により平均40人の労働者が死亡しました。2011年から2020年まで、毎年平均3,389人の労働者が、1日以上の仕事を逃すのに十分なほど深刻な発熱関連の怪我または病気を経験しています。 Inspector GeneralのUSPSオフィスは、2022年から2025年5月の間に郵便労働者だけの間で1,332の熱関連事件を記録しました。
これらの数字は、重要な重大であることが広く知られています。熱ストレスは、根底にある健康条件を悪化させる可能性があり、シフトが終了した後に症状が発生した場合、しばしば記録されません。これらの死は敷物の下で日常的に一掃されており、連邦当局からの組合官僚とトークンの罰金の共犯は、大手企業にとってポケットの変化以上にわずかではありません。
このため、ランクアンドファイル委員会（IWA-RFC）の国際労働者同盟とUSPS労働者のランクアンドファイル委員会は、2人の郵便労働者と他の職場の死亡者の最近の死亡について独立した調査を開始しました。これらの調査は、真実を明らかにし、労働者階級で利益のために従属することに対する戦いを構築することを目的としています。
提案されたOSHAルールが去勢されています
検討中のOSHAルールは、昨年バイデン政権の下で最初に提案されました。これは、極端な暑さで安全対策を義務付けるこの種の規制の最初のものです。この事実だけで、企業アメリカが免責をもって主に運営することを許可されている方法を強調しています。
1990年代以来、OSHAはガイダンスと特定の規則のみを提供しており、代わりに、職業安全衛生法の広く表現された「一般的な義務」条項に依存しています。
OSHAは2022年4月にHeat Hasardsに関する全国的な強調プログラムを開始しましたが、2024年8月まで、正式な連邦暑さ規則が提案されました。規制措置の氷河期のペースと、労働者階級の条件に対する民主党の無関心と敵意さえも強調しました。
現在書かれているように、提案されているOSHAルールは、華氏80および90度（摂氏26〜32度）の熱指数しきい値（摂氏26〜32度）の特定の保護を義務付けます。
しかし、これらの最小限の要件でさえ、企業アメリカからの激しい反対を引き起こしました。 6月14日から7月2日に始まった規則に関する公聴会には、「規範的な」措置ではなく、ゆるい「パフォーマンスベースの」基準を求められている業界の代表者からの証言が含まれています。
彼らは、ネバダ州の規制のモデルに沿って規則を改訂することを求めています。大規模な雇用主が水と「冷却の手段」を提供することを義務付けているだけでなく、労働者が熱関連の病気の兆候を示すまで、義務付けられた休憩はありません。
トランプ政権は、規則の実施を要求された方向に沿って水を下ろすか、どちらかを移動しています。トランプのOSHAノミネート、デイビッド・キーリングは、UPSとAmazonの両方で長年のエグゼクティブです。彼は彼が規則を支持していると言うことを拒否しました。上院の証言では、キーリングは、先に進む前に「利害関係者の懸念を検討し、検討する」とのみ述べた。
キーリングの声明は、企業エリートの優先事項を反映しています。彼は数十年を費やして、国内で最も搾取的な物流の巨人の2人の利益を施行しました。基本的な熱保護は、エアコン完備の配送車両など、ほとんどが不足しているなど、長年UPS労働者の中心的な需要がありました。 2021年、キーリングはAmazonの道路および輸送安全のディレクターになりました。これは、職場の負傷のポスターの子供になった会社です。
それにもかかわらず、Teamsters UnionはKeelingを支持し、UPSパッケージハンドラーとしての彼の初期の年は職場の安全を監督する資格があると主張しています。チームスターズの官僚制度は、彼の「アメリカファースト」保護主義への支援に基づいて、他の多くの主要な組合とともに、トランプと同盟を結びました。トランプが独裁政権を設立する準備をしているので、彼らは新しい政権に対する彼ら自身の有用性を証明することについてのみ懸念しています。
組合はまた、一般的に、トランプ労働長官のロリ・チャベス・デレマーが彼女のプロ法の支援について承認しました。これは、彼らが会費の基盤と組合官僚の法的特権を確保するためのツールと見なしている法案です。
職場の保護の解体
キーリングの指名は、6月26日に上院援助委員会を締約国12〜11票でクリアしました。完全な上院投票はまだ予定されていません。確認された場合、彼は連邦政府の安全執行のふりを解体することを司会します。
トランプ政権の職場保護に関するより広範な戦争には、「規制緩和による繁栄を解き放つ」というタイトルの大統領命令14192が含まれており、これは採用された新しいものごとに10の連邦規則を排除することを義務付けています。以前は億万長者のElon Musk、OSHA、Mine Safety and Health Administration（MSHA）のフィールドオフィスが率いていた新たに設立された政府効率局（DOGE）の下で、リースが終了し、執行事業が縮小されました。 MSHAは、少なくとも2026年4月まで、シリカダストへの暴露のより厳格な制限を遅らせています。
予算の削減は、国立労働安全衛生研究所（NIOSH）を破壊しましたが、化学安全委員会は効果的に返済されました。これらの措置は、無数の予防可能な死につながります。
労働者階級は、OSHA、裁判所、民主党、または組合装置に信頼を置くことはできません。必要なのは、職場の安全性に対する労働者の管理を主張できる独立したランクアンドファイル組織の開発です。これは、ミシガン州のStellantis労働者であるRonald Adams Sr.の死と先月亡くなった2人の郵便労働者の死の調査を開始した国際労働者同盟（IWA-RFC）の目的です。
これらの調査は、職場や産業を越えて拡大し、リンクする必要があります。極度の暑さやその他の致命的な条件からの保護のための戦いには、資本主義システムとそれが役立つ金融oli頭との直接的な対立が必要です。
#熱関連の原因で2人の郵便労働者が死亡したため企業アメリカとトランプは腸の提案された熱安全規則に移動します