無断休暇中に上司にぶつかり解雇された労働者に12,500ユーロを授与

ポルトガルでの休暇中に雇用主の許可を得ずに会社の取締役の一人と鉢合わせて解雇された中古車セールスマンに、1万2500ユーロの賠償金が与えられた。 職場関係委員会は、セールスマンのゲーリー・マロニー氏が、ダブリン22のキングスウッド・クロスで中古車スーパーを運営するビル・グリフィン・モーターズから不当に解雇されたとの判決を下した。 マロニー氏は、2022年10月に休暇から仕事に戻った後に解雇されたことを知ったと主張した。 同氏はWRCに対し、同社の会計士に約3カ月前に年次有給休暇を申請し、その会計士から同社のマネージングディレクターであるデイブ・グリフィン氏とこの件について話し合うように言われたと語った。 マロニー氏によると、グリフィン氏は、休暇を取りたい週に家族の結婚式があるため、その週にスタッフ全員を働いてほしいと伝えたという。 同氏は、グリフィン氏がパートナーがすでにキャンセルポリシーのない旅行を予約していると説明した後、状況は「大丈夫」であり、該当日までにもう一度話し合うべきだと述べたと主張した。 マロニー氏は、休暇に入る約10日前に再びこの問題を提起しようとしたが、取締役は誰もいなかったと述べた。 彼は、2022年10月17日に休暇から仕事に戻ったとき、同僚が自分の机に座っているのを見つけたと主張した。 マロニー氏は、休暇中に会社の取締役の一人に偶然会ったが、ラインマネージャーから、彼が先週どこにいたのか誰も知らないと言われたと語った。 収益 彼はWRCに対して、取締役の1人からの電話を待つために自宅に戻されたが、その後になって収入局から彼の雇用が2022年10月8日に終了したと記録されていたことを知ったと語った。 マロニー氏は、解雇される前にいかなる調査や面会も受けておらず、また自分の職が危険にさらされると忠告も受けていないと述べた。 ビル・グリフィン・モーターズで12か月余り働いていた告訴人は、2023年3月まで失業しており、損失は1万9000ユーロ強と見積もっていると述べた。 同社の弁護士、ヒュー・オドネルBL氏は、セールスマンが解雇されたという主張に異議を唱え、仕事を辞めたばかりの彼の訴えは軽薄で腹立たしいものだと述べた。 WRC は、同社の休日方針として、いかなる申請も少なくとも 4 週間前までに書面で提出する必要があると聞いた。 同社は、グリフィン氏がマロニー氏に休暇の日程を変更する必要があると伝えたが、書面による要請は受けていないと主張した。 オドネル氏は、マロニー氏が2022年10月10日に仕事を欠席した理由を解明する試みが行われたが、近隣の敷地内に放置した車をレッカー移動させる手配が行われたと述べた。 休日の写真 WRCは、マロニー氏が2022年10月13日にポルトガルで会ったグリフィン氏の弟ロバート氏との写真を同僚に送ったと聞いた。 このセールスマンは同日遅くにポルトガルのバーでデビッド・グリフィン氏にも発見された。 同社は、マロニー氏が顧客からの苦情と売上の減少を認識した2022年10月17日に仕事に復帰したと主張した。 同氏はラインマネージャーから、翌日グリフィン氏がこの問題に対処するまでの間、頭を下げて同僚に謝罪するようアドバイスされた。 同社は、彼がラップトップを返却し、こう付け加えたと主張した。 とにかく終わったんだ。」 オドネル氏は、マロニー氏とは良好な協力関係にあるため、解任したくないと述べた。 しかし、営業マンが社用電話や社用車のキーを返却しなかったことを指摘した。 WRCの裁定責任者であるダブネット・オドリスコル氏は、マロニー氏が休暇を取るために休暇を求めていたことと、同氏が辞任したか解雇されたかに関して何が起こったかについて、証拠に矛盾があったことを認めた。 手紙 オドリスコル氏は、2022年10月にマロニー氏に無許可休暇を取って従業員や顧客に重大な問題を引き起こし、書面で辞任を求める内容の手紙を届けた証拠を会社側が提出したと述べた。 彼女は、マロニー氏がそのような手紙や電話を受けたことを否定したと指摘した。 オドリスコルさんは、敷地から出るように言われ、雇用主が連絡するだろうというセールスマンの証拠を受け入れたと述べた。 同氏は、マロニー氏が休暇から復帰した後にこの問題に関する調査や懲戒手続きが行われた形跡はないと述べた。 オドリスコル女史は、彼の解雇は「手続き上および実質上の理由の両方において」不当であるとの判決を下した。 同氏の損害額は1万9026ユーロと見積もられていたが、彼女は解雇への貢献を反映して総額1万2500ユーロの賠償金を与えた。 #無断休暇中に上司にぶつかり解雇された労働者に12500ユーロを授与