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瀬戸際のヘルスケア：緩和ケアユニットと遅いシフト

これは、最近のベルリン国際映画祭に関する一連の記事の7番目です。 パート1 2月20日に投稿されました。 パート2 2月27日、 パート3 3月2日、 パート4 3月6日、 パート5 3月9日と パート6 3月10日。2つの映画、ドラマ 遅いシフト （ヒロイン）およびドキュメンタリー 緩和ケアユニット （緩和ケアユニット）、今年のベルリン国際映画祭で紹介され、ドイツとスイスの病院での現在の状況に対処しました。完売したフェスティバルの上映は、このトピックに対する燃えるような公益を反映しています。これは特に注目に値することを念頭に置いています 緩和ケアユニット 4時間以上の実行時間があります。緩和ケアユニットCovid Pandemicは、病院が準備ができておらず、過負荷になっていることの結果を明らかにしました。このような極端な条件下では、トリアージは避けられません。これは、医師がどの患者を救うべきか、どちらが能力が不十分であるかを決定することを強制されることを意味します。両方の映画は、これがパンデミックの極端な条件だけでなく、発生する可能性があることを明らかにしています。緩和ケアユニットドキュメンタリー 緩和ケアユニット ベルリンのフランツィスクス病院で撃たれたフィリップ・ドリングによって、文字通り時間を止めます。カメラは、通常、ここで最後の数週間を過ごす従業員や重病患者に対する病棟の長の日常生活、スタッフの相談、そして一見の共感を静かに観察します。非常に穏やかで、常に控えめな画像は、人生が批判的に決定する際に、注意と反省のための十分な時間の必要性を強調しています。患者が弱体化している場合、または化学療法が望ましい場合、手術は推奨されますか？可能な限り最高の生活の質を達成するにはどうすればよいですか？不治の患者を活動的な人間として治療する倫理的基準は、目のレベルで彼らに会って、医師が勧めを行う間、彼ら自身の決定を下すことができることを認識し、映画全体で永続的な印象を与えることを認識しています。映画のスタッフミーティングのシーンまで、理想的な病院の印象を持っています。このレベルのケアと人生への敬意が、すべてのストレス、急いで、焦り、焦りの一部ではなく、通常の毎日の仕事の一部であったとしても、それは賞賛に値しないでしょうか？ただし、緩和ケアユニットも楽園ではありません。 ある従業員は、落ち着きが欺cept的であると指摘しています。仕事の相談中に、視聴者に衝撃を与えるものが生まれます。ベッドの数の増加は管理できません。ここで臨時労働者が呼ばれるように、「リース労働者」は、特定の部門の特別な要件に適していない場合があります。ある従業員は、緩和アプローチ（1970年代後半に米国に起因する進歩的な概念）がしばらくの間適切に実装されていないと不満を述べています。仕事の質は深刻な危険にさらされています。わずか数分続く1つの小さなシーンは、患者や親relativeとの会話が行われ、スタッフの議論とタスクと日常計画の配布とともに、長い映画の残りの部分に耐える視聴者に印象を与えます。映画の第2部では、スタッフが薄い氷の上を歩いていると感じています。疑問が生じます：圧力が上昇するとどうなり、一定の不足がどの時点で生命の価値の異なる評価につながるのでしょうか？遅いシフト遅いシフト ベルリンの特別セクションで世界初演を持っていたペトラ・ヴォルペ著は、ドイツ語のタイトルを提供します（ヒロイン、または「ヒロイン」）は一見約束されています。それは私たちを「ヒロイン」の世界に架空のものに輸送し、毎日を引き受けますが、同時にほとんど超人的な仕事をします。それは、バーゼル（スイス）病院の外科病棟での看護師が遅れてシフトしていることです。フロリアリンド（レオニーベネッシュ）は、休暇から戻ってきたばかりです。しかし、すぐに、彼女は最高レベルのストレスに戻っているだけでなく、ひび割れの危機にonしています。遅いシフトフロリアは、彼女のシフトのやる気があり、気配りがあり、気分が良くなります。最初から、彼女の心の状態は、彼女の年上で、やや冷笑的な同僚のビー・シュミット（Sonja Riesen）のそれとはまったく対照的です。 2人は、25人の患者、すなわち、ほぼ完全な占有率を持つ病棟全体の世話をしなければなりません。 3番目の労働者は訓練生のアメリです。しかし、彼はビーによってもっと迷惑で破壊的な要因と見なされています。フロリアはこれについてBeaを批判していますが、シフトの過程で、彼女の遅さを疑ったことについてAmelieにも警告しています。実際には、問題が多すぎるだけの手が少なすぎます。遅いシフト 彼女が行くところはどこでもフロリアを追います。これは、この完璧な専門家がすべてのタスクをどのように処理するかを印象的に示しています。彼女はバイタルサインを取り、薬を選択し、サービス電話の手術室との間の移転を調整し、患者とその親relativeを慰めます。同時に、彼女は彼女の仕事のすべてのステップを文書化しなければなりません。消毒剤と使い捨ての手袋に加えて、ボールペンは彼女の標準的なツールの1つです。フロリアは、ある患者から次の患者へと急いで、100方向に引っ張られているようです。彼女のラウンドは、ベルやブザーの鳴り声によって繰り返し中断されます。時には彼女のオフィスの電話で、時には助けを必要とする別の患者です。フロリアは、混chaosの真っin中の指揮者のようで、すべてを冷静に解決します。しかし、最初の亀裂が日常の完璧さに現れるのにそれほど時間はかかりません。彼女は、手術から病棟に移されたばかりの2人の患者に鎮痛剤を配布しています。繰り返しになりますが、義務の電話が鳴ります。それが起こるときです。フロリアは鎮痛剤を混同し、不耐性のために、患者の1人がアレルギー反応をしています。勤務中の医師は、解毒剤で状況を容易に和らげます。しかし、それは下向きのスパイラルの始まりに過ぎません。過度の要求、苦味、怒り、自己疑念に襲われたフロリアは、患者の死後、神経衰弱になります。これは、シフト中に日常的な訪問をすることができなかった患者です。Volpeの映画は、通常の日常の患者と病院の処置を使用して、フロリアの有毒な混合物を作成することに成功しています。そうすることで、彼女はヘルスケアセクターで非常に典型的な瀬戸際の正常状態を伝えます。遅いシフト また、灰色の領域の出現に対して警告します。フロリアはアメリを送ります。アメリはすでに看護師のトロリーを完全に在庫していなかったため、自分でできない用事を行うために前後に送ります。ストレスのために、訓練生アメリはおそらく彼女がまだ許されていないことをするように奨励されるでしょうか？これらの条件下では、病院スタッフの間で緊張も引き起こされます。これは、8時間の外科マラソンの後、フロリアからそうするように求められたときに患者に期限切れの結果を与えることを拒否する女性医師との曖昧なシーンで示されています。重度の失望で病院から逃げる重病の精神的に不安定な患者の行動は、看護師が正しいことを証明しているようです。医師はこれらの余分な10分を奪うべきでしたか、それとも彼女の行動は正当化されましたか？しかし、問題は発生しません。これが映画が表面的になる場所です。 Volpeの映画は、医師の不足の増加を無視しています。この映画は、2層の医療への傾向を鮮やかに描写しています。唯一の私的な患者は、フロリアにとってはるかに迷惑であり、彼女がどこにいるのかわからず、子供の歌の歌によってしか落ち着かないことしか落ち着くことができる老人クーン夫人（マルゲリータ・ショック）よりも彼女のより多くの神経を犠牲にします。フロリアが窓から私的な患者の時計を怒って投げている時点で、彼が使用する時計は、彼女がお茶を届けるのにどれくらいの時間がかかるかを順番に測定するために使用します - 彼女は聴衆の同情に勝ちました。しかし、ショックはすぐに続き、彼女は彼女の非専門的な行動で罰せられます：時計は40,000フランの価値があります [$US45,000] 最初は見つかりません。実際には、実際の看護師は、このような極端な方法で対応する可能性は低いでしょう。スイスの監督は、ベルリンの看護師による本に基づいて映画を作ることに触発されました（私たちの職業は問題ではありません。それは状況です [Unser Beruf ist nicht…