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深夜の仕事のログインが増加している、とマイクロソフトは発見した

遅い通話と電子メールに追いつくために、より多くの従業員が数時間後にpunchっています。火曜日に公開されたMicrosoftのレポートでは、作業が過去の営業時間を長く延長していることがわかりました。午後8時以降の会議は昨年と比較して16％増加しており、従業員はセット時間外に50を超えるメッセージを送信および受信しています。調査結果は、Microsoftデータと、2月から3月までの31か国の31,000人のフルタイムまたは自営業のホワイトカラー労働者の調査に基づいていました。従業員はあきらめています 彼らの日々の一部も。調査では、従業員の20％近くが週末に働いており、土曜日と日曜日の正午までにメールを確認していることがわかりました。 5％以上が日曜日の夜に受信トレイをチェックします。ハイテクの巨人は、グローバルで柔軟なチームの増加と企業からの期待の高まりで長期にわたる時間を非難しました。「ビジネスの需要がより複雑になり、期待が増え続けているため、焦点や回復のために予約された時間は、追いつき、準備し、明確さを追いかけることに費やされる可能性があります」とMicrosoftの報告書は述べています。従業員の3人に1人は、「過去5年間の仕事のペースは、追いつくことが不可能になった」と述べた。 関連するストーリー ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています 「仕事の強化」Microsoftの調査の結果はaを反映しています 成長する文化的変化 世界最大の雇用主の一部がワークライフバランスにアプローチする方法と、従業員がより長く働くことを強いられていると感じる理由。ここ数ヶ月、メタ、グーグル、アマゾン、ティクトクなどのハイテク大手が割れました 米国の技術文化について パンデミック時代で知られています リモートワーク、無制限のオフィスの福利厚生、トップラインの給与、および職務セキュリティ。業界全体で、無料のマッサージのような創造的な特典は、」効率「そして「粗末と質素さ。」それは単なる技術ではありません。から ウォール街 ウォルマートにとって、企業は「素晴らしい平坦化 - より合理化されたチームとより少ない階層を支持して中間レベルの管理を削減する。 官僚制度が少ない。企業がより少ない人とより多くのことをしようとするので、最終結果は常に生産性の向上ではありませんが、 燃え尽き症候群 そして 剥離、職場の専門家は言う。キングスカレッジロンドンの組織行動の上級講師であるアマンダジョーンズは、先月Business Insiderに語った。作業強化「増加しており、善よりも害を及ぼす可能性があります。「それはより多くの費用がかかるだけでなく、労働力の熟練したセクションの人々にこれをしている場合、それは私たちのスキルのギャップを私たちに助けることもないので、生産性は低下します」と彼女は言いました。 「それは底へのレースのように感じます。」 #深夜の仕事のログインが増加しているとマイクロソフトは発見した