注目を集めるRTÉの雇用問題

今週、RTÉの労働者の雇用状況が再び注目を集めた。

水曜日に、 労働組合がオイレアチャタスメディア委員会に出席 いわゆる偽の自営業スタッフに関する懸念を強調している。

同時に、この問題は会議でも議論されました。 RTÉでのスタッフミーティング。

「偽の自己雇用」とはどういう意味ですか？

偽の自営業とは、従業員が従業員の立場で活動しているにもかかわらず、従業員を自営業として誤って分類する行為を指します。

これは、労働者の社会保険、年金、産休・育休、休日手当、病気補償などの権利に影響します。

また、これらの労働者が住宅ローン、ローン、クレジットカードを申請することも困難になります。

1月、社会保護省のジョン・マッケオン事務総長は公会計委員会に出廷し、偽の自営業の蔓延を立証するために同委員会が調査している分野の概要を説明した。

「我々が現時点で注目している分野は、メディアとジャーナリズム分野だろう」とマッケオン氏は語った。

「我々は航空部門にも注目しており、高等教育部門にも注目する傾向がある」と同氏は付け加えた。

マッケオン氏は、2023年には300の雇用主にわたる1,000人の異なる労働者を調査したと述べた。

委員会は、社会保護省が雇用状況調査部門に新たに12人の職員を追加し、調査員の総数が18人になったと聞いた。

RTÉ調査

社会保護省の「範囲セクション」は、適切なクラスの PRSI が適用されていることを確認するために雇用を調査します。

捜査官はRTÉで695件の事件を調査している。

放送局は今週、探査機の状況に関する最新情報を提供した。

調査中の695件のうち、363人がもはやRTÉへのサービスを提供していないという。

さらに、105人が従業員であり、現在従事している他の全員の大部分が、主にスポーツやラジオ、テレビなどで貢献者としてサービスを提供していると付け加えた。

「範囲」調査の下で、これまでに167件の事件が処理された、または処理中であるが、RTÉはこれまでに31件を控訴している。

「いかなる控訴も、事実または法律に誤りがあった可能性があることに基づいている」と広報担当者は述べた。

「RTÉは未解決の範囲の訴訟を解決するために懸命に取り組んでおり、それは依然として組織の優先事項である」と彼らは付け加えた。

放送局は、スコープのプロセスから生じる支払いのために約 1,500 万ユーロの引当金を確保しました。

この問題は水曜日のRTÉスタッフ会議で議論された。

会合に出席した関係者によると、ケビン・バクハースト事務局長は問題を早期に解決したいとの意向を表明した。

「我々はできるだけ早く解決することに熱心であり、できるだけ早く解決するために前進している」とバクハースト氏は述べた。

エバーシェッド・サザーランドのレビュー

2018年、法律事務所エバーシェッド・サザーランドは、RTÉの最大157人の従業員が自営業として誤って分類された可能性があることを示す調査結果を発表した。

同放送局は、何百人もの労働者が直接雇用ではなく、自営業のフリーランサーとして雇用されていた可能性があるという労働組合の苦情を受けて、この報告書の作成を依頼した。

審査された433件の契約のうち、106件は「雇用に類似した属性がある」と評価され、個別審査が必要だった。

さらに51社の請負業者が雇用と自営業の両方に類似した属性を持っていることが判明しており、これも審査が必要となる。

その後、RTÉ は 82 名に雇用契約を提案し、79 名が受け入れました。

組合の怒り

「エバーシェッド」と「範囲」という用語は、水曜日にRTÉ職員を代表する労働組合がオイレアチャタスメディア委員会に出席した際に繰り返し言及された。

SIPTUは委員会への提出文書の中で、RTÉの採用慣行を「管理ミス」であり「大失敗」であると述べた。

労働組合は、多くのRTÉ労働者がエバーシェッドのプロセス前に雇用を正規化されており、これは彼らが遡及的損失に関連するあらゆるオファーから除外されていることを意味すると主張した。

全国ジャーナリスト組合（NUJ）は委員会に対し、組合には偽の自営業契約に反対してきた長い歴史があると語った。

NUJは提出文書の中で、「偽の自営業は、自分たちは従業員ではないという誤った前提を受け入れる以外に選択肢のなかった多くの労働者に強制された」と述べた。

コネクト労働組合は、偽の自営業が若年層と女性労働者に不均衡な影響を与えていると強調した。

代表者らは、賃金や条件を損なうだけでなく、新たなスキルを習得するための研修や機会も奪われると述べた。

コネクトは委員会への提出文書で、「偽の自営業者はローンや住宅ローンを確保する可能性がはるかに低く、住宅購入能力に影響を与えている（したがって住宅危機の一因となっている）」と述べた。

より広範囲な影響

労働組合ユナイトは委員会に対し、偽の自営業はさまざまな分野に見られる特徴であり、特に建設業と英語教育の分野で蔓延していると述べた。

労働組合は、不安定な労働は労働者、従順な雇用主、そして経済全体に影響を与えると述べた。

ユナイトによると、これは職場に不平等を埋め込み、労働者の福利厚生へのアクセスや不当解雇や差別からの保護を制限するものであるという。

「労働者を自営業者として誤って分類したり、他の形態の不安定雇用に従事した雇用主は、他の雇用主に対して不当な競争上の優位性を持っている」と組合は述べた。

ユナイトは、雇用主のPRSIの不払いは社会保険基金に利用できる資金を減らすだけでなく、個々の労働者の社会保険資格も減少させると警告した。

「数年前、アイルランド労働組合会議は、建設部門だけでの偽の自営業だけで大蔵省に年間8,000万ユーロの損害を与えていると見積もっていたが、この数字は現在では大幅に高くなる可能性が高い」とユナイトは述べた。

同組合は、偽の自営業に取り組むことを目的として2021年に提出した多数の提案の概要を説明した。

勧告には、「雇用の推定」の確立、雇用ステータスの決定に関する実務規範の更新、および関連するすべての法律に組み込まれる「従業員」および「労働者」という用語の標準定義の開発が含まれています。

労働者の不満

水曜日の公聴会で、ファイン・ゲールのTDブレンダン・グリフィン氏は、委員会が労働者から受け取った寄付金の一部を読み上げ、その多くはRTÉが職員を保護する代わりに法律事務所に支払っている手数料に対する不満を述べていた。

シン・フェインのイメルダ・ミュンスターTDは、労働組合の役割に疑問を呈し、不安定な労働条件にさらされている労働者を支援するために組合がほとんど、あるいはまったく何もしていないことを非難した。

「なぜそのようなスキャンダルは対処されなかったのでしょうか？」 マンスターさんは尋ねた。

アイルランド国立大学のシェイマス・ドゥーリー書記は労働組合の役割を擁護し、20年以上遡って不満足な契約について労働者に助言することに携わっていたと指摘した。

同氏は、経営側の行為に対して組合が「懲罰的打撃を受ける」のは奇妙であり、奇妙なことだと付け加えた。

委員会の公聴会が行われている間、元および現RTÉ労働者のグループが公共ギャラリーに座っていた。

レンスターハウスに入る前に、彼らは契約が更新されるか雇用が継続されるかわからないというストレスと恐怖について語った。

不安定な勤務体制のため、生活の一部を保留していると語る人もいた。

何年もの間、RTÉ の給与と条件が話題になったのは、放送局の高所得者の給与に関するものだけでした。

昨年、次のニュースが発表されたとき、メディアの関心のレベルは新たなレベルに達しました。 ライアン・タブリディをめぐる支払い論争。

その後の余波として、RTÉ職員らによる抗議活動や、低賃金水準と不満足な労働条件を強調する公的声明が発生した。

キャサリン・マーティン・メディア大臣は、同放送局の請負業者料金と人事問題の見直しを命じた。

専門家諮問委員会は、エージェントの使用や短期雇用契約などの問題を検討してきた。

この報告書は今後数週間以内に公表される予定だ。

RTÉの経営陣はスタッフの懸念に対処し、過去の過ちを繰り返さないと誓った。

受信料収入の減少であれ、国民の信頼の失墜であれ、RTÉでの最近の論争は放送局に大きなダメージを与えている。

しかし、それらはまた、一般の労働者の経験に光を当て、状況は改善されるという決意を促す役割も果たしました。