仕事内容：
役職: シニア定量財務アナリスト – アンチマネーロンダリング (AML)
役職名：取締役まで
場所: ブロムリー
会社概要:
バンク・オブ・アメリカでは、あらゆるつながりの力を通じて金融生活の向上を支援するという共通の目的に従っています。責任ある成長とは、当社がどのように会社を運営し、クライアント、チームメイト、コミュニティ、株主に日々どのように貢献するかということです。
責任ある成長を推進する鍵の 1 つは、世界中のチームメイトにとって素晴らしい職場であることです。私たちは、すべての人にとって多様性があり、包括的な職場となるよう尽力しています。当社は、幅広い背景と経験を持つ人材を採用し、チームメイトとその家族の身体的、精神的、経済的幸福をサポートする競争力のある福利厚生を提供することで、彼らに多大な投資を行っています。
バンク・オブ・アメリカは、協力して働くことと、従業員に柔軟性を提供することの両方の重要性を信じています。私たちは、組織内のさまざまな役割に応じて、柔軟性を高めるために多面的なアプローチを採用しています。
バンク・オブ・アメリカで働くことは、学び、成長し、影響を与える機会と、変化をもたらす力を備えた素晴らしいキャリアを提供します。参加しませんか！
場所の概要:
ロンドンで最も緑豊かな地区の 1 つに位置する、賑やかなブロムリー オフィスにご参加ください。ここには通勤しやすいルートが豊富にあり、ロンドン中心部まで電車でわずか 15 分です。
チーム:
エンタープライズ モデル リスク管理では、マネー ロンダリング リスクの監視と軽減に使用される複雑なモデルの独立したテストとレビューを実施するマネー ロンダリング対策 (AML) の上級定量財務アナリストを求めています。
役割の説明:
責任:
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シナリオ設計、シナリオの実装、結果の統合、内部および外部レポートを含むエンドツーエンドの市場リスク ストレス テストを実行し、主要な要因をより深く理解するためにストレス シナリオの結果を分析します。
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ビジネス要件と企業のリスク許容度をサポートするために、それぞれの重点分野でモデル開発とモデル リスク管理を維持および監視します。
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開発/検証プロジェクトの戦略的方向性と戦術的アプローチに効果的に挑戦し影響を与え、潜在的なリスク領域を特定するための方法論的、分析的、技術的ガイダンスを主導および提供します。
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独立したモデルの検証、年次モデルのレビュー、継続的なモニタリングレポートのレビュー、必須のアクションアイテムのレビュー、およびピアレビューを実行します。
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関連するモデリング チームおよび対応する最前線ユニットと直接通信し、協力する。必要に応じて、第 3 の防御線 (内部監査など) および外部規制当局と通信および対話します。
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モデル開発者、上級管理者、監査、銀行規制当局への配布およびプレゼンテーションのための技術レポートを作成します。
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マネーロンダリング対策に使用される分析/定量モデリング技術に関する上級レベルのリソースまたは常駐専門家として機能します。
私たちが求めているもの:
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候補者は業界の慣行に精通しており、最新の AML 技術に関する知識を持っている必要があります。
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候補者は、銀行の AML モデルとモデル システムを管理するために統計的および機械学習手法を適用する際の方法論、技術、プロセスにおけるリーダーシップと実証済みの専門知識の両方を提供できる必要があります。
求めるスキルと経験:
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数学、物理学、金融、経済学、工学、コンピュータサイエンス、統計などの定量分野の博士号または修士号。
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マネーロンダリング対策モデルとシステムの構築と理解における確かな経験。
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この分野の業界慣行と最新のマネーロンダリング対策技術に関する知識に精通していること。
役立つスキル:
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CAMS 認定 (推奨)
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Python、SAS、SQL に堪能なこと
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定量的開発
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リスク分析とモデリング
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データモデリングと傾向分析
バンク・オブ・アメリカで働くメリット:
イギリス
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あなたとあなたの家族のためのプライベート ヘルスケアに加え、パートナー向けの健康診断を購入するオプションにより、身体の健康管理に役立つ年に一度の健康診断も提供します。
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障害や健康上の理由で働けなくなった場合は、競争力のある年金プラン、生命保証、グループ収入保護が補償されます。
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年間 20 日間のバックアップ保育 (スクール ホリデー クラブへのアクセスを含む) と 20 日間の成人のバックアップ
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主要な福利厚生を変更できるほか、福利厚生アカウントへのアクセス、旅行保険、重篤な病気など、個人の状況に合わせてさまざまな柔軟な福利厚生を選択できるオプションもあります。
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精神的健康に関するヘルプライン、メンタルヘルス応急処置、バーチャル GP サービスへのアクセス。
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機密サポートや日常の問題に関するサポートが受けられる従業員支援プログラムへのアクセス。
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給与計算を通じて直接選択した慈善団体に寄付することができ、銀行が寄付額に応じた額を提供します。
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芸術と文化の法人会員プログラムにアクセスし、英国の最も象徴的な文化施設や展示会に割引入場する機会。
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地元のコミュニティでボランティア活動をすることで、コミュニティに貢献し、新しいスキルを開発し、新しいグループの人々と協力する機会が得られます。
バンク・オブ・アメリカ:
長期的な成功には、正しい行動と健全な判断が不可欠です。組織内のすべての従業員が、期待される行動基準と行動リスクの管理方法を理解することが重要です。個人の責任とオーナーシップの考え方は当社の行動規範の基礎であり、リスクを適切に管理するための中心です。
当社は機会均等雇用主であり、応募者が性別、性自認または性転換、配偶者または配偶者の有無、人種、宗教または信念、肌の色、国籍、民族または国籍を理由に不利な扱いを受けないことを保証します。年齢、性的指向、妊娠または出産、社会経済的背景、扶養家族に対する責任、または身体的または精神的障害。当銀行は、面接の候補者をスキル、資格、経験に基づいて選考します。
当社では、すべての候補者が当社の採用プロセスにアクセスできるよう努めており、調整要件がある場合は候補者にお知らせいただくよう奨励しています。
この役割について詳しくはこちら
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