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2024-08-22 09:03:00
2024年7月のSEEK雇用レポートでは、オーストラリアの雇用市場の緩やかな回復が強調されており、求人広告は前月比1.7%増加し、3月以来初めての増加を記録しました。
この前向きな変化にもかかわらず、全体的な求人市場は依然として競争が激しく、求人広告1件あたりの応募数は引き続き上昇傾向にあり、6月は前月比2.5%増、COVID-19以前の水準と比べても大幅に高い水準を維持しています。雇用分析責任者のリー・ブロデリック氏は次のように述べています。「3か月連続の減少の後、7月は求人広告が増加しました。ホスピタリティと観光の求人は好調な月となり、今年初めて17.7%増加しました。建設、コミュニティサービスと開発、不動産と財産の労働者の需要が高まったため、クイーンズランド州の求人広告量は現在、ビクトリア州を上回っています。
「求人広告1件あたりの応募数は2年以上にわたって一貫して増加しており、コロナ以前の基準と比べると非常に高い水準です。求職者にとっては、空いているポジションをめぐる激しい競争を意味し、採用側にとっては選択肢が豊富であることを意味し、明確に定義された採用プロセスの威力を実証しています。」
全国インサイト
SEEKの雇用分析責任者リー・ブロデリック氏は、この報告書について次のようにコメントしている。「3か月連続で求人広告が減少した後、7月に求人広告が増加したのは喜ばしい変化です。しかし、求人広告1件あたりの応募数の増加は、現在の就職市場で求職者が直面している熾烈な競争を浮き彫りにしています。」
求人広告量の前年比（y/y）の減少率は6月の16.8%から15.3%に鈍化し、求人市場が徐々に安定していることを示しています。ほとんどの業界で求人広告量が増加し、ホスピタリティ＆観光業界では数か月の減少の後、顕著な回復が見られ、17.7%の増加を記録しました。
州および地域の動向
求人広告の量はほとんどの州で増加し、ニューサウスウェールズ州 (2.2%) とクイーンズランド州 (2.6%) がそれを牽引しました。クイーンズランド州の好調な業績は、建設、コミュニティサービスと開発、不動産と財産などの分野の需要によって牽引されました。注目すべきことに、クイーンズランド州の求人広告の量は現在、ビクトリア州のそれを上回っています。
しかし、ビクトリア州（-1.0%）、オーストラリア首都特別地域（-0.5%）、タスマニア州（-0.5%）では求人広告の量がわずかに減少しました。ノーザンテリトリーは前月比10.3%と最大の増加を記録し、2年以上ぶりの大幅な増加となりました。これは主に、ホスピタリティ・観光業（46.4%）と教育・研修業（40.9%）の急増によるものです。
業界の洞察
7 月はほとんどの業界で幅広い増加が見られ、求人広告の減少が見られた業界は 5 つだけでした。1 月以来下降傾向にあったホスピタリティおよび観光業は、力強い回復を見せました。さらに、政府および防衛関係の職種に対する応募者の関心が顕著で、この業界では求人広告 1 件あたりの応募数が前月比 27% 増加しました。
ブロデリック氏は、「求職者にとって、求人広告1件あたりの応募数の増加は、募集中のポジションをめぐる競争が激化することを意味します。一方、雇用者にとっては、適切な人材を引き付けるために明確に定義された採用プロセスの重要性が浮き彫りになります。雇用市場が回復の兆しを見せ始める中、競争が激化していることは、求職者と雇用者の両方が戦略性を維持することの重要性を強調しています。求人広告がわずかに増加したことは希望を与えてくれますが、環境は依然として厳しく、継続的な経済不確実性が将来の傾向に影響を与える可能性があります。」と述べています。
#求人広告は3か月の減少後増加