母親になることが「本当の」仕事と同じくらい野心的なことだと考えられたらどうなるでしょうか?

「かつて女性の職業上の成功は、男性とまったく同じであるかどうかにかかっていた」と、ニュー・アメリカのCEOであり、著書の著者であるアン・マリー・スローターは言う。 やり残した仕事: 女性、男性、仕事、家族。 「法律事務所の女性パートナーは蝶ネクタイをしていました。 彼らは男性とまったく同じように見え、できる限り男性のように行動しました。 彼らはボールバスターであり、爪のようにタフでなければならず、誰も育児について話したがりませんでした。」 スローターは、この言葉を再定義しようとしている、明確に野心的な数少ない女性の 1 人であり、彼女自身も仕事と家庭のバランスを取るのに苦労した結果です。 彼女の作品は、そもそもなぜこの 2 つの間の完璧なバランスが目標になったのかという疑問を引き起こします。

66歳のスローターさんは近年、「キャリアフェミニスト」としての数十年から一転、「ケアフェミニスト」を自認するようになった。 彼女にとってこれには、育児への公共投資を増やすこと、フェミニズムと成功を全面的に再評価すること、あるいは女性が真に責任を負っていたら世界はどうなるかを想像することなどが含まれる。

彼女は、2010 年代半ばにこのことについて初めて話し始めたとき、多くの抵抗に遭ったと語った。 ダボス会議に出席し、TED で講演する彼女の同僚たちは、彼女がケアがキャリアと同じくらい重要である可能性があり、野心は両方を包含する可能性があると考えているという事実を理解できませんでした。

「私の世代にとって、ケアフェミニズムを受け入れるには、デプログラミングと再プログラミングが必要です。 私は、芸術家としての専門的な仕事を除いて、父の仕事は重要で、母の仕事は重要ではないと考えるようにプログラムされていました。 同世代の女性の多くは、私がケアについて話し始めたとき、私が大義を裏切っていると思ったのです。」

スローターの母親の仕事や他の介護者の仕事が重要であると考えると、私たちは家と家族を維持するというシシュフェス的な仕事について考えるようになります。 過去5年間、多くの女性がこれについて「目に見えない労働」、「感情労働」、「第2シフト」などとレッテルを貼り、話題にしてきた。 しかし、私たちの多くは依然として、家の外での勤勉な労働だけが祝われるべきであり、誕生日パーティーの計画、訪問の予約、新しい靴の購入などすべてが負担であるというキャリアフェミニストの観点を信じています。

しかし、ありがたいことに、介護や家事の膨大さを軽視することなく話す方法を見つけている人もいます。 はい、介護は大変で女性の仕事の妨げになる可能性があるため、彼らは男性にもっと頑張ってほしいと考えています。 しかし、彼らはまた、男性にもケアに参加してほしいと望んでいます。それは、ケアが有意義な存在にとって重要な部分だからです。 ムーンショット: 野心の定義を介護も含めるように拡大するよう男性を説得することで、家庭でより多くのことを行い、介護者に代わって活動する男性が増加します。

ケア・フェミニストを自称するイブ・ロドスキー氏は、男性の中には怠け者や怠慢な人もいるが、それが女性が介護や家事を増やす原動力ではないと考えている。 代わりに、それは惰性と歴史です。 これが彼らの家で育った様子であり、そして彼らの父親の家でもそうでした、というように。

ベストセラー本の著者ロドスキー氏は、「私たちは家庭を、いわば敬意と厳格さを必要とする重要な組織として捉えることができていない」と語った。 フェアプレー、夫婦間の介護と家事の分担において前進する道を提供します。

「介護を家事として話すと、それが世界で最悪のことであるかのように思われることがあります」と彼女は言う。 「しかし、他の存在を思いやるのは、文字通り私たちが生きている存在理由であり、私たちは人々がそれとそれに必要なことを理解できるように助けることができます。」