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殺人事件発生後、移送を拒否した清掃員が賠償請求を勝ち取る

殺害されたオフィス清掃員のウラントツェツェグ・ツェレンドルジさんの元同僚が、仕事を終えた後、深夜にダブリン・ドックランズの路上に出かけることに対する彼女の懸念を上司が無視したため、法定解雇として2万ユーロの請求を勝ち取った。 この事件に関する判決の中で、職場関係委員会の裁定者は、この労働者の元雇用主である清掃会社ビドベスト・ヌーナン（ROI）社が、車を取りに行かなければならないことについて労働者が表明した正当な安全上の懸念に対して「驚くべき態度」をとったと述べた。毎晩午前2時に仕事を終えた後、公道から。 労働者のロディカ・ブガさんは、清掃会社ビドベスト・ヌーナンで約20年間働いた後、サー・オン・サーにある金融サービス会社ステート・ストリートのオフィスへの再配置の合理的なオファーを拒否したと雇用主がみなしたため、余剰手当もなしで2022年に解雇された。 2022 年のダブリン 2 のジョン・ロジャーソンズ・キー。 彼女の同僚のツェレンドルジさんは、2021年1月20日にダブリン1のカスタムハウスキーで川を渡って刺され死亡し、その後病院で死亡したとき、同じオフィスから帰宅中だった。 名前は明かせないが、10代の少年は現在、彼女を殺害した罪で終身刑で服役している。 今年1月に雇用法廷で代理人を務めたブガ氏は、それまで働いていた顧客である株式仲買会社A&Lグッドボディが閉店することになったため、今回の異動は人員削減の代替案として同社から提案されたものだと述べた。オフィスを改装し、ビドベスト・ヌーナン契約を終了した。 A&Lグッドボディ社は彼女に安全な地下駐車場を使用させたが、ステート・ストリートの事務所では同様の取り決めが利用できず、代わりに路上駐車場の料金を支払うと申し出たと法廷は聞いた。 「女性として、彼女はドックランズの路上に駐車している自分の車に毎晩午前2時に行くのが安全だとは感じなかった」と裁判官のデビッド・ジェームス・マーフィーはブガさんの証拠について述べた。 「彼女は10年前にも同じ地域で襲撃を受けていた…相談の過程でこのことを持ち出したとき、彼女の懸念は無視された」と彼はさらに述べた。 ウラントツェセグ ツェレンドルジ ブガさんはまた、ステート・ストリートの敷地内のホットデスクを消毒する義務の変更とみなしたことについて、健康上の懸念にも言及した。 会社を代表して出廷したアイルランド経営者連盟（IBEC）のエミリー・マーバリー氏は、新しい職場はブガさんの以前の職場から徒歩わずか15分の距離にあったが、労働者はたとえ勤務時間があっても「試すことを拒否した」と提出した。テスト週間。 同社のアカウントマネージャー、リリアナ・ナスタス氏はWRCに対し、同社は「スタッフを維持したい」と述べ、ビドベスト・ヌーナンの従業員向けにステート・ストリートでタクシー・サービスが利用できると述べたが、これが彼女に提供されたかどうかは分からないと述べた。ブガ。 ブガさんの立場は、これまで彼女にオファーはなかったというものだった。 法廷に公開された2022年7月のブガさんとの協議会議に関するメモには、ビドベスト・ヌーナン社の上級人事顧問が申立人が懸念を表明したことについて言及したことが記録されていた。 メモには「ロディカ氏が前回の会議で、当社の清掃員の一人が仕事から帰宅した際に襲撃された健康と安全の点について言及したことを覚えている」と記されていた。 「これを受けて、事件はステート・ストリート地域で起こったものではなく、もっと離れた場所で起こった。また、一つの事件が全体の健康と安全を定義することはできない。一日中いつでも誰でも攻撃される可能性がある」と述べた。読む。 裁定人のマーフィー氏は判決文の中で、メモで言及された会合は「被控訴人の従業員が仕事から帰宅中にIFSC地区で殺害されてから約1年半後」だったと記した。 「このような状況において、長年勤務している労働者が提起した全く正当な懸念に対して取るのは、恐ろしい態度だ」と同氏は付け加えた。 「安全な駐車場がないことは、特に彼女が車まで歩いて行かなければならない夜の時間を考えると、彼女の労働条件に重大な変化をもたらした」と彼は書いた。 同氏は、雇用主がブガさんにタクシーで帰宅するよう申し出たとの聞き取り時に、その主張を裏付ける「証拠」を提出していないと指摘した。 「実際、人事部はこの点で原告の懸念に異議を唱えているようであり、彼ら自身の会議記録はこの立場と矛盾しているように見えるだろう」と彼は書いた。 裁判官は、ブガさんには転勤を断るのが合理的であったため、2003年1月から2022年8月までの勤務に対して余剰人員手当を受ける権利があるとの判決を下した。 マーフィー氏は、社会保護省によるPRSI拠出金の確認を条件として、19年7か月の勤務に基づいて計算され、解雇手当は週500ユーロ、総額約2万ユーロとなるよう命じた。 同氏は、ブガさんによる通知金の二度目の請求を却下し、通知を受けた後に行われた控訴審では通知期間を再開する必要がなかったと主張した。 スティーブン・バークによるレポート #殺人事件発生後移送を拒否した清掃員が賠償請求を勝ち取る