1752611381
2025-07-15 19:40:00
Opzzを代表するRDSの秘書であるNorbert Kusiakによると、到達した合意はブレークスルーです – その内容とそれが作成された異常なコンテキストの両方です。
また読む： 中国の意志の世界とアメリカから離れています。ポーランド人の意見も知っています [SONDAŻ]
社会的対話評議会からの雇用主と労働組合の一般的な決議。これが最も重要な詳細です
政府は、3％の予算の平均年間賃金上昇を導入したいと考えていました。 （2026年1月からPLN 4806総賃金で最低賃金で、月に約140総額の費用がかかります）。しかし、雇用主の関係と組織の抵抗は明らかでした。 労働組合員は12％の成長を仮定し、雇用主は、公共部門の賃金の伸びは経済の平均よりも低くないことを強調し、少なくとも5％を提案しました。増加します。
解決策には、公共サービスの質、雇用の安定性、および国家の憲法上の課題の実施を維持する必要性を考えると、3パーセントの増加が不十分であることが含まれます。 給与費用は投資であり、費用ではないことが強調されました。
また読む： ドナルド・トランプは、モスクワでウクライナを狙うことについて。彼は簡単に答えた
重要なことに、 この合意は、雇用主が政府に対して組合の側に立っていた最初の瞬間です。 Opzz Barbara Popielarzの副大統領が強調したように、この決議は最近の会議中に政府を閉鎖することへの対応でもあります – 政府は決定を下すことでしたが、実際の交渉の準備はできませんでした。
Social Dialogue Council（RDS）は、政府の代表者、雇用主、労働組合の間の協力と協議のためのプラットフォームとして機能するポーランドの機関です。その主な目標は、重要な経済的、社会的問題、仕事に関する社会的対話を行うこと、そして国の社会経済政策に関する共同の地位と推奨事項を開発することです。
RDSは2006年に設立され、社会的対話の初期の構造に取って代わりました。それは、政府、雇用主の組織、労働組合の代表者で構成されています。これは、さまざまな社会的および経済的グループの利益のバランスを確保するためです。
#歴史上最初のそのような決議雇用主と組合は政府の提案を拒否します