少なくとも Bac +2 の高等商業教育を受けていれば、理想的には職人部門に関連した販売および専門家への製品/サービスのアドバイスにおいて、少なくとも 3 ～ 4 年の専門的経験があります。
開発者の気質を持つあなたは、建設の専門家を探して連絡を取ることを好みます。また、対話者の期待についての知識と理解のおかげで、導入された組織を最適化することもできます。
あなたの気配りとサービス精神により、永続的なビジネス関係を築くことができます。あなたのマナーの良さと素朴さのおかげで、あなたは対話者に親近感と質の高さのイメージを伝えます。
このポジションでは、ジロンド県 (33)、より正確にはボルドー南/南東の境界線まで毎日移動する必要があります。
COVAP に参加する理由
– フランス最大の二次建築工事購入協同組合に参加します。
– ダイナミックで活況を呈する組織に進化し、強い人間的価値観に恵まれ、メンバーのために緊密に協力します。
– 職人の配管工、暖房技術者、電気技師の集団とともに、ジロンド (33) におけるこの非典型的な経済モデルの開発と定着に参加します。
– 採用プロセス:
– HUMAN VECTOR 事務所へのインタビュー。
– 次に、人事マネージャーおよびその職の直属のマネージャーである COVAP の事務局長と面接します。
– ポジションの契約上の要素:
– 提案された報酬: 年間総額 32 ～ 38,000 ユーロ + 開発目標に基づいて変動。
– 社用車（5人乗り）+電話+ノートパソコン。
– 当日のパッケージでの ETAM ステータス (RTT あり)。
– ホリデーバウチャー。
– 相互積立保険。
– CSE 特典 (発券などを含む)。
– 部門内で旅行を計画し、場合によってはヴァンデまたは他のネットワーク ファシリテーター (西フランス ファサード) への旅行も計画します。
この素晴らしい機会に興味を持っていただけましたか?
申請書は、参照番号 ARG43-JV に基づいて完全に秘密厳守でお送りください。
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