欧州議会、特定の大企業に警戒義務を課す法律を採択

バングラデシュのラナプラザ繊維工場崩壊から11年第三国における労働条件に対する管理の欠如を浮き彫りにした欧州議会議員らは、4月24日水曜日、次のような法を採択した。 「警戒義務」 欧州連合（EU）および第三国の特定企業に賛成374票、反対235票。

この法律の影響を受ける企業は、バリューチェーン全体における人権および社会的権利の侵害（児童労働、強制労働、安全など）および環境破壊（森林破壊、汚染など）を防止し、特定し、是正することが求められる。サプライヤー、下請け業者、子会社を含む世界中。

欧州議会と加盟国は12月、この前例のない文書に関する政治的合意を締結した。 必要な過半数を見つけるのに2回失敗した後、 二十七カ国は3月中旬についにこれを正式に批准した、その代償として応用分野が明らかに限定されます。

気候変動計画と被害者への補償

12月の合意では、この規則は従業員数500人以上で世界純売上高が少なくとも1億5000万ユーロのグループに適用されるほか、従業員数250人以上の企業の売上高が4000万ユーロを超え、その半分が企業からの収入である場合にも適用されると規定した。リスクの高いセクター（繊維、農業、鉱物など）。

しかし、最終文書は従業員1,000人以上、売上高4億5,000万ユーロ以上の企業のみを対象としている。 NGOのグローバル・ウィットネスによると、こうした変更された基準値では影響を受ける企業は5,400社にとどまるが、12月の当初合意では1万6,000社だったという。

この文書は、これらの大企業に気候変動計画の策定を強制している。 しかし、当初予定されていた経営者の変動報酬と炭素排出目標の順守を結び付ける義務は削除された。 そして金融機関は心配していません。

警戒義務を守らない場合、企業は責任を負い、被害者に全額補償しなければならない。 被害者は企業を提訴して損害賠償を請求することができ、世界売上高の5％に達する可能性がある抑制的な罰金も計画されている。