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2024-10-04 08:06:55
業界構造分析は従業員にとって何を意味するのでしょうか?
企業が既存の競合他社や新規の競合他社と熾烈な戦いを繰り広げているとき、遅くとも会社が追いつかなくなり危機に陥るとき、従業員はそれを肌で感じます。業界の力は、他の方法でも社内に反映される可能性があり、また反映されるべきです。
変更管理
新しい競争戦略を必要とするのは外部の変化であることが多く、したがって社内の変化も必要になります。業界の発展を従業員に伝える人は誰でも、必要な変化をより適切かつ信頼性を持って正当化できます。従業員も喜んでそれに従うようになる。
マーケティング、販売、顧客サービス
顧客と直接接触している従業員は、特に市場で働く力を感じています。彼らは顧客に正しく対応し、競合他社と直接比較し、何が業界で自社をユニークにしているのかを顧客に明確にする必要があります。
このため、一部の企業は従業員に競合他社や自社が事業を展開している業界に関する知識を提供しています。そうすることで、会社が追求する戦略が全従業員によってよりよく理解され、実行されるようになります。
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