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2025-08-11 10:22:00
Verisk MaplecroftのCLIとHCAIは、人件費と人的資本にとって最高のパフォーマンスの地域としてアジア太平洋地域をランク付けしています。クレジット：catastrophe_ol/shutterstock.com。
東南アジアの製造ランキングは、世界貿易の緊張と地政学的不確実性が企業にサプライチェーンの構成を再評価するよう促しているためです。
この調査では、Veriskの労働コストインデックス（CLI）と人的資本の利用可能性インデックス（HCAI）に基づいて、外国投資家への魅力に国をランク付けしています。
ベトナムは地域内で際立っており、世界で13位にランクされています。人的資本要因の改善は、テキスタイル、消費財、電子機器のハブとしての魅力に貢献しています。
5年間で平均月額賃金が20％増加しているにもかかわらず、この調査では、国は競争力のある賃金レベルを維持していると説明しています。
17番に位置するインドネシアは、この地域の強力な競争相手です。しかし、その複雑な規制の枠組み、変動する政策、およびインフラストラクチャのハードルは、他の分野が確保したより洗練された産業に投資を引き出す能力を妨げている、と研究ノート。
中国は、それから多様化する努力にもかかわらず、グローバルなサプライチェーンに深く埋め込まれたままです。
中国は、質の高い労働力と比較的競争の激しい賃金が投資を引き付け続けているため、24位にランクされています。しかし、製造賃金の上昇と地政学的な緊張は、企業戦略に影響を与えています。
同様に、タイは31位にランクされていますが、生産性や人口統計上の制約の減速などの課題に直面しています。これらの問題は、進行中の政治的不安とともに、時間の経過とともに持続的な投資に対する国の見通しに影響を与える可能性があります。
インドの可能性は、教育とヘルスケアへの投資不足と熟練した専門家の移住によって妨げられている、と研究は明らかにした。インドは、豊富な労働力にもかかわらず、他のアジア諸国に人的資本強度が遅れているため、世界で72位にランクされました。
世界最大の繊維およびアパレルメーカーの1つであるバングラデシュは、調査した192か国のうち64位で取り上げられています。
Verisk MapleCroftのシニアアナリスト、Jess Middleton氏は次のように述べています。チェーン。」
この調査では、主要な輸出業者に対する米国の潜在的な関税を含む、貿易政策の変化に直面して、ほぼ沿岸の傾向がどのように投資パターンを再構築しているかについても語っています。
メキシコは、重要な近接ハブとして著名になっており、データによると、Verisk Maplecroftの労働コストと人的資本指数を組み合わせて37位にランクされています。
国の競争力のある人件費、米国への地理的近さ、および米国とメキシコカナダ協定（USMCA）貿易協定への統合により、米国市場に近づくことを目指している企業にとって魅力的な選択肢となっています。
平均収益の大幅な増加、労働基準の改善と生活の質を示唆しているにもかかわらず、メキシコの賃金はまだ米国の賃金よりもかなり低くなっています。
それにもかかわらず、研究によると、米国のメキシコ貿易関係における継続的な不確実性は、メキシコへの近沿岸を考慮して投資家に潜在的なリスクをもたらします。
ポーランド、ルーマニア、ハンガリー、ブルガリアなどの中央および東ヨーロッパ諸国は、賃金と強力な教育システムが低いため、ヨーロッパ市場にとって魅力的な近接目的地として機能します。しかし、人口統計学的変化と賃金の上昇は、これらの地域の将来の競争力に影響を与える可能性があります。
韓国、米国、ドイツ、英国、オーストラリアなどの先進経済は、人的資本の利用可能性をリードしていますが、労働年齢の人口の減少による課題に直面しています。
対照的に、サハラ以南のアフリカは最も低い人件費を提供しますが、教育や労働力のトレーニングの欠陥などの重大な人的資本の課題に苦労しています。 HCAIの図は、最も低いランクの20か国のうち17人がアフリカ出身であることを示しています。
それにもかかわらず、大陸の労働年齢人口の増加は、スキル開発に投資することをいとわない企業に機会を提供します。
ナイジェリア、エチオピア、タンザニアなどのアフリカ諸国の労働年齢人口の成長は、今後数年間で40〜60％と予測されています。これは、地元のスキルの向上と能力構築に投資する準備ができている企業に機会を提示すると言われています。
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