憲法とアメリカ合衆国の法律によって大統領として私に与えられた当局によって、それは次のように命じられています。
セクション1。目的。 私の政権の歴史的投資をアメリカの学歴化と経済成長に最大化するために、私の政権はアメリカ人労働者に世界クラスの製品を生産し、世界をリードする技術を実装するように完全に装備します。 私の政権はまた、労働者を促進することからあまりにも断絶されている断片化された連邦労働力開発プログラムを統合して合理化します。
秒2。ポリシー。 米国の国の産業化のニーズと一致し、熟練した貿易やその他の職業に対する需要の増大を満たすためにアメリカの労働者を装備するために、労働力開発への連邦投資を最適化し、ターゲットにすることが米国の政策です。 私の政権は、登録された見習いをさらに保護し、強化し、新しい機会をつかみ、アメリカ人労働者の無限の可能性を解き放つために成功に基づいて構築します。
秒3。包括的な労働者投資と開発戦略。 この命令の日付から90日以内に、労働長官、商務長官、および教育長官は、すべての連邦労働力開発プログラムを審査し、国内政策のために大統領にアシスタントに提出し、管理局のディレクターにアメリカ人労働者を支援する戦略を示す報告書を提出するものとします。 そのレポートは、以下を特定するものとします。
（a）システムを統合し、リソースを再調整して、将来の雇用主によって、法律で許可されている範囲で、米国に投資する新興産業や企業の重要な労働力のニーズと需要のあるスキルに対処する機会。 レポートには以下が含まれます。
（i）機関のポリシーとプログラム要件に対する管理改革。
（ii）プログラム参加者の経験を改善するためのプロセスの改善。そして
（iii）プログラムをさらに再構築および統合するための推奨事項。
（c）プログラム参加者のより良い雇用と収益の結果を追求するためのイノベーションとシステムの統合を促進するために利用可能な当局。
（d）職場での人工知能の使用を含む、産業の急速に進化するスキル需要を満たすために、現職の労働者の熟練に投資する機会。
（e）将来の雇用主の特定のスキルニーズに合わせてマッピングできる4年間の大学の学位に対する代替資格と評価を特定するための戦略。
（f）情報収集を合理化する効率
（i）パフォーマンス測定の調和。
（ii）被付与者の負担を軽減する。そして
（iii）最も信頼できるデータソースを使用して、パフォーマンスの結果が測定されるようにします。
秒4。登録型見習いの拡大。 この命令の日付から120日以内に、労働長官、商務長官、および教育長官は、国内政策のために大統領にアシスタントに提出し、管理局のディレクターに100万人の新しい積極的な見習いに到達し、それを上回る計画を提出するものとします。 その計画は以下を特定するものとします。
（a）登録された見習いを、成長や新興セクターを含む新しい産業や職業に拡大する手段。
（b）全国でこの実績のあるモデルを拡大し、その効率を向上させ、プログラム参加者に一貫したサポートを提供する措置。
（c）教育システムと登録された見習いとの関係を強化するためのカールD.パーキンスのキャリアと技術教育（パーキンスV）法と連邦学生援助を含む機会。
秒5.前例のない透明性と説明責任を提供する。 労働長官、商務長官、および教育長官は、すべての連邦労働力開発プログラムのために、収益や雇用データを含む連邦投資を通じてサポートされる労働力開発プログラムおよび資格のパフォーマンス結果の透明性を改善するものとします。
秒6。一般規定。 （a）この順序では、損なう、またはその他の影響を与えると解釈されるものはありません。
（i）法律によって執行部門または機関に付与された当局、またはその長。または
（ii）予算、管理、または立法上の提案に関連する管理および予算局のディレクターの機能。
（b）この命令は、適用される法律と一致して実施され、歳出の可用性に従うものとします。
（c）この命令は、米国、その部門、機関、または団体、その役員、従業員、またはエージェント、またはその他の人に対する当事者が法律または公平に執行する権利または利益を作成することは意図されておらず、実質的または手続き可能ではありません。
ドナルドJ.トランプ
ホワイトハウス、
2025年4月23日。
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