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有給休暇を回収できるようになりました

後で読んでください この記事を保存するには、FranceInfoアカウントを接続または作成する 支払いなし。サブスクリプションなし。 フランス情報通知のアクティベーションウィンドウを閉じます アカウントを作成します 接続する プレゼンテーションウィンドウを閉じます 公開 11/09/2025 22:06 更新 12/09/2025 00:15 読み取り時間：2分 - ビデオ：2分 休暇中の病気：有給休暇は回復することができます （フランス2） 2分 病気と有給休暇はもはや手元にありません。キャスゼーションの裁判所は、休暇中の日々の病気を回復しなければならないと判断しました。従業員にとっての勝利ですが、特定の中小企業にとって新しい頭痛。 このテキストは、上記のレポートの転写の一部に対応しています。ビデオをクリックして完全に視聴してください。 残してください 病気の日に出発します タオルの上のビーチではなく、多くのフランス人にとって、彼らの休日にとって。 9月10日に表現されたキャステーション裁判所による決定のおかげで、最近のベッドで過ごした日は回復可能です。管轄区域は、休日と病気は2つの異なるものであることを思い出します。「この病気は休息を防ぐため、給料の休暇中に停止した従業員は、延期されていることを認められています。」 一部の大企業はすでにこの原則を適用していますが、これは小さな構造ではそうではありません。これは、従業員によって決定が喜んでいるパリ地域の大理石の場合です。 約30人の従業員を雇用しているMarbrerie de YvelinesのCEOであるPhilippe Ledransは、すでに困難を予想しています。 「中小企業で休暇を組織することは容易ではありません。そこで、私たちは移植に来る新しい混乱があります。中小企業では、誰もが自分の役割を持ち、さらに重要であり、さらに重要であり、さらに技術的なものであり、それぞれの特異性を持つことです。 ただし、企業は迅速に従わなければなりません。社会法を専門とする弁護士のニコラス・マンクレットは、次のように説明しています。「すべての裁判所の決定と同様に、キャスゼーション裁判所の決定は、進行中の状況を含む即時の申請のものです。したがって、具体的には、現在病気休暇中であり、有給休暇を取ることができなかった従業員は、それを主張することができます。」 したがって、従業員は、雇用主が拒否された場合に休暇の延期を要求するか、労働法のこの措置の登録を保留している場合に正義に入ることができます。 #有給休暇を回収できるようになりました