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最高裁判所はスターバックスの側に立って労働委員会の権限を縮小する可能性が高い

最高裁判所は、火曜日に法廷で争われた訴訟で、解雇された組合活動家が職に復帰すべきかどうかを決定する全米労働関係委員会の権限を縮小するよう求めるスターバックスの側に味方する用意があるようだ。判事らは、スターバックスにバリスタ7人からなるグループの復職を命じた2022年の連邦地方裁判所の決定に対するスターバックスの異議申し立てを審理した。 スターバックスはメンフィスのコーヒーハウスから彼らを解雇した 労働組合組織化への報復として。シアトルに本拠を置くコーヒー大手は、メンフィスの従業員を解雇する動きは法律に基づく同社の権利の範囲内であったと述べ、従業員が営業時間外にテレビの取材班を店内に招き入れるという会社の方針に違反したためと述べた。 全米労働関係委員会（NLRB）は、スターバックスが労働者を不法解雇したとする労働者の主張に同意した。連邦巡回裁判所は、企業に組合組織者の再雇用を強制するか、あるいは閉店した店舗の再開や企業に組合との交渉を強制するなどのその他の措置を強制するというNLRBの要請を認めるかどうかを決定する際に、さまざまな法的審査を適用している。火曜日の最高裁判所では、さまざまなイデオロギーの範囲にわたる判事の大多数が、メンフィス事件でNLRBがあまりにも大きな権力を行使したというスターバックスの意見に同意しているようだ。 それは、メンフィスの労働者に仕事を返還した裁判所を含む一部の裁判所が、調査において労働委員会の調査結果を他の裁判所よりも重視しているためである。ニール・M・ゴーサッチ判事は、「あらゆる種類のアルファベットスープ代理店では、このようなことはしていない」と述べた。 「それでは、なぜこの特定の法制度が他の多くの法制度と異なるのでしょうか?」ソニア・ソトマイヨール氏とエレナ・ケーガン氏を含む他の判事も、労働委員会の救済要請を検討している連邦裁判所にとって、より統一的な検査が必要であることに同意しているようだ。ケタンジ・ブラウン・ジャクソン判事は、議会は労働者の労働権を侵害する雇用主に対する調査を行う権限をNLRBに与えており、その調査結果は連邦裁判所によって優先されるべきであるというNLRBの主張により確信しているようだ。「我々は、議会が理事会に本案を判断する能力と、少なくとも第一審においては調査を行う能力を与えた法令の文脈にある」とジャクソン氏は述べた。スターバックスは、すでに労働組合を結成している店舗に最初の労働契約への道を開く可能性のある地元労働組合との協議に同意し、新たに、より友好的な態度をとったようであるため、この訴訟は最高裁判所に持ち込まれている。 会社と労働組合は数カ月前の交渉決裂を受け、進行中の訴訟の取り下げを目標に今週交渉を再開する。最高裁判所は労働者の復職をめぐるNLRBの権限を調査する予定だが、専門家らはNLRBに対する判決が他のシナリオで労働者の組織化を弱める可能性があると懸念している。ラトガース大学の労働学教授ジェームズ・クーニー氏は、「これは大きな影響を与える可能性がある」と述べた。 「最高裁判所がより厳格な基準を採用すれば、労働委員会が組織化運動の最中に労働者の現状を維持することはさらに困難になるだろう。 労働組合支持者の解雇があれば、その人たちは何年も職を失うことになるだろう。」スターバックスは、解雇された従業員の復職を会社の判断に委ねる場合、連邦裁判所はより厳格な基準を適用すべきだと主張している。 同社は、連邦地方裁判所がメンフィスの労働者の復職要求を承認する際に、国内の他の地域の裁判所で用いられているより厳しい「4要素」テストではなく、「最低限の基準」に誤って依存したと主張した。NLRBの地域ディレクターであるキャスリーン・マッキニー氏は、裁判所はすでに、労働法に適応した救済を与えるための一貫した方式を適用しており、巡回区全体で同じ要素を考慮していると主張した。スターバックス事件の判決により、NLRBが労働活動家らの救済を得るのがさらに難しくなる可能性があり、それは労働組合の運動に萎縮効果をもたらす可能性がある。 組合活動の高まり 米国では。 最高裁判所は近年、2023年の判決を含め、一貫して雇用主と企業の利益に有利な判決を下してきた。 労働組合の責任を高めるために 作業停止に起因する経済的損失に対する補償。バイデン大統領がNLRBのリーダーに任命したジェニファー・アブルッツォ氏は、労働者の組織化の権利を擁護するために積極的なアプローチを取ることで評判を得ている。 2022年、彼女は政府機関のスタッフに対し、「不法雇用主の反組合行為の初期段階」での救済を裁判所に要請するよう促した。2021年にスターバックス・ワーカーズ・ユナイテッド運動が公になって以来、スターバックスの米国直営店9,600店舗のうち400店舗以上がスターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドへの労働組合結成に投票した。組合関係者らは、スターバックスが最高裁判所での訴訟を進めたことに失望を表明した。スターバックスの労働者の親組合であるワーカーズ・ユナイテッドの会長、リン・フォックス氏はワシントン・ポスト紙に次のように語った。 [Starbucks] 新しい道に進むべきだったのは、彼らがSCOTUSの前で訴訟を撤回した日だったはずだ。」そしてNLRBは、その権威に対する他のより抜本的な法的挑戦にも直面している。 スペースX社は今年、NLRBが同社のリーダー、イーロン・マスク氏を批判したとして従業員8人を違法に解雇したとして宇宙ロケット会社に対して告訴状を出したことを受け、スペースX社の組織が「違憲」であるとしてテキサス州の連邦裁判所に訴訟を起こした。スターバックス、アマゾン、トレーダージョーズはその後、法的手続きにおいてスペースXの主張に同調した。NLRB長官のアブルッツォ氏はこうした企業の課題を厳しく非難した。 今月のパネルディスカッションで、同氏はこれらの企業を「資金力があるから」労働者の権利を守るという政府機関の使命から逸らそうとしている「金持ちで低コストの雇用主」と呼んだ。 #最高裁判所はスターバックスの側に立って労働委員会の権限を縮小する可能性が高い