最低賃金はどれくらい上がるのか、誰に影響を与えるのか、そしていつ発効するのか

現時点では、これらが最低給与水準にある人々の給与を引き上げることができる協定への鍵となる。

SMIはどのくらい上昇しますか？

現時点では、2026 年の SMI の増加については合意に達していませんが、社会エージェントと労働省は引き続き取り組んでいます。

2025年2月に合意された最後の引き上げでは、専門職間最低賃金は月額1,184ユーロとなり、4.41％増加した。

今年に向けて、 労働党は労働組合と雇用主に対し、SMIを3.1％引き上げるよう提案した。つまり、 月額 1,221 ユーロ さらに月あたり 37 ユーロかかります。賃金が14回の場合、最低賃金は2026年に年間1万7,094総ユーロに達する可能性がある。

SMI の上昇により誰が影響を受けるでしょうか?

SMI の引き上げは通常、新しい更新を下回る収入を持つ労働者に影響を与えます。昨年の増加により彼らは恩恵を受けました 240万人の労働者。このうち65.8％が女性だった。

交渉の状況はどうなっていますか?

省 仕事 CCOO、UGT、CEOE、Cepyme に、 3.1%この問題について助言する専門家委員会が提案した金額を3.1％増やすことを提案したのと同じ方針に沿ったものである。 受益者が個人所得税を申告する必要がなかった場合、または SMI が課税対象になった場合は 4.7%。

ロス 労働組合 彼らとしては、 7.5% 税金がかかる一方で、 上司たち の増加を提案した 1.5%個人所得税を支払うことなく最大 1,202 ユーロまで。この意味で、ガラメンディにとって、この給与に影響を与える重要な決定における不均衡を避けるために、提案が政府全体からのものであることが重要である。

「行わなければならないアプローチは、労働省を通じた政府からのアプローチとなるため、政府が合意に達した場合、または合意に達しなかった場合、同意するか否かにかかわらず、政府は私たちに問題を提起し、私たちは答えることになります。同氏は、「どのようなプラットフォームやどのようなアプローチが採用されているかが実際には分からない場合、企業を代表して協力するつもりはない」と述べた。

UGTにとって、SMIの増加は「経済と企業の良好な状況に伴う公正かつ一貫した需要を表しており、経験的証拠を考慮すると、生産性の促進に加えて、消費、雇用、活動自体の成長を強化するのに役立つだろう」としている。

新しい SMI はいつ発効しますか?

新しい専門職間最低賃金 発効日がありませんr まだ合意に達していないため。それが達成されたら、報告書を作成し、社会団体が貢献できるように社会団体との正式な協議プロセスを経るとともに、閣僚評議会に移送されなければなりません。

で ここ数年交渉と報告のプロセスが完了すると、執行部は次の方法で SMI を承認します。 政令法したがって、これが再び選択されたルートになる可能性があります。もしそうなら、検証のために30日以内に議会に持ち込むことになる。

しかし、それが承認される日付に関係なく、労働党の意図は、それを承認することである。 1月1日まで遡及 2026年の。