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2024-04-01 05:54:30
2024 年 4 月 1 日
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北アイルランドの労働者の8人に1人が影響を受けると推定されている
最低賃金の引き上げにより、低賃金労働者の給与は増加することになるが、企業はコスト圧力の「完璧な嵐」を警告している。
北アイルランドの労働者の8人に1人が影響を受けると推定されている。
料金は1時間当たり10.42ポンドから11.44ポンドとなる。
コモンマーケット弁護士のマイケル・スチュワート所長は、「誰もが公正な賃金を受け取る権利があり、ほとんどの雇用主は最低賃金の引き上げを支持しているが、それにはこれらのコストを支払わなければならないという警告が伴う」と語った。
「私たちのような小さな会社の場合、スタッフは 10 名です。これは年間 23,000 ポンドの追加増額に相当します。大企業の場合はこれを掛け合わせると、何らかの方法で支払わなければならない多額の金額になります。」
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マイケル・スチュワート氏、賃金上昇に伴う物価上昇がホスピタリティ業界に「完璧な嵐」を引き起こすだろうと語る
同氏は、エネルギーコストの高さ、ビール醸造所やサプライヤーからの値上げ、付加価値税（VAT）や賃金の引き上げが、ホスピタリティ業界に「完璧な嵐」を引き起こしていると述べた。
「コストの上昇でより困難になっているそれを吸収するか、転嫁する必要があり、それは顧客にとってあらゆる形での価格の上昇を意味する。」
「経済に多大な利益をもたらす」
ネビン経済研究所のリサ・ウィルソン博士は、「これは経済にとって、特に低賃金が問題であることがわかっている北アイルランド経済にとっては多大な恩恵となっている」と述べた。
「低賃金に分類される労働者の割合に多大な影響を及ぼしており、労働市場の約20％が低賃金に分類されていた労働者の約12％にまで減少したため、これは私たちの労働に有益な影響を与えています」市場。”
その影響は、特にホスピタリティ、社会的ケア、保育などの低賃金業界に及ぶだろう。
全国最低賃金の変更
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全国最低賃金は、学校を卒業する16歳から20歳までの若い従業員に適用されます。
4月1日より、学校を卒業する16歳から20歳までの若い従業員に全国最低賃金が適用されます。
16 歳または 17 歳の場合、全国最低賃金は時給 5.28 ポンドから 6.40 ポンドになります。
18、19、または 20 歳の場合、全国最低賃金は 7.49 ポンドから 8.60 ポンドになります。
コストを顧客に転嫁する
この変更は、雇用主が最低賃金以上の賃金格差を維持すると約束した場合、最低賃金を超える賃金を支払われている労働者にも影響を与えるだろう。
マイケル氏は、「これは本当に大きな問題だ。最低賃金が10.42ポンドだった当時、スタッフに時給12ポンドを支払っていた会場は、その差額を維持できるかどうか、大きな決断を迫られることを知っている」と語った。
「我々には優秀なスタッフが必要であり、我々はスタッフに給料を払いたい、我々はスタッフに給料を支払うつもりだが、何らかの方法で支払わなければならず、それはおそらく顧客に転嫁することになるだろう。」
#最低賃金の引き上げはNI企業にとっての懸念事項