最低賃金、生活賃金に「大幅なステップ」引き上げへ

低賃金委員会が勧告したこの引き上げは、全国生活賃金として知られる主要な最低賃金を稼いでいるフルタイム労働者にとって、2025年4月から年間1,400ポンドの追加増額を意味する。

しかし、生活賃金財団が計算した英国の生活賃金の時給12.60ポンドには依然として及ばない。

首相はまた、18～20歳の最低賃金を時給1.40ポンド増の10ポンドに引き上げると発表した。

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政府が将来、主要な成人料金を18歳まで拡大することを検討している中、この上昇率は過去最高となる。

来年の引き上げは労働者の権利を拡大するという政府の計画に加えて行われ、財務省はこれにより最低賃金労働者の収入が年間最大600ポンド増加するとしている。

彼らはまた、最低賃金の変更を勧告する際に生計費を考慮するよう低賃金委員会に対する新政府の指示に従っている。

スコットランド イアン・マレー長官は、「労働党の労働賃金化計画はスコットランドに賃金上昇をもたらし、若年労働者の賃金は史上最大の増加となり、またすべての人にとって職場での権利と安全が拡大するだろう」と語った。

「これらの変更は、スコットランドの最も賃金の低い労働者20万人を助けることになる。

「これはスコットランドが投票した変化であり、スコットランドが見るべき変化の始まりである。明日の予算案はスコットランドの成長時代を告げるものとなるだろう。」

労働党の雇用権法案の主要な支持者の一人であるアンジェラ・ライナー副首相は、次のように述べた。

「私たちの改革により、何百万人もの低所得者が生活必需品をまかなえるよう賃金が引き上げられ、18～20歳の若者にとっては史上最大の昇給となるでしょう。」

実習生と16～17歳の最低賃金も18％引き上げられ、時給7.55ポンドに達する。これにより、結果として合計350万人の労働者が4月に昇給を受けることが見込まれることになる。

TUCのポール・ノワク書記長は、政府は「労働に対価を支払うという約束を果たしている」と述べた。

同氏は、「この増額は、家賃、請求書、住宅ローンが高いこの国の最低賃金に大きな違いをもたらすだろう。

「低賃金労働者は、その収入の多くを地元経済に費やします。そのため、彼らの給与を増額することは、地元企業にも利益をもたらすでしょう。」

同氏はまた、若者の最低賃金を成人の賃金と一致させる計画を歓迎し、若者労働者は「時代遅れの差別的な制度」のせいで「多額の賃金ペナルティー」に直面していると述べた。

しかし、低賃金委員会自体は、ここ数年インフレを上回るペースで上昇している最低賃金の引き上げに一部の企業が苦戦し始めていると警告した。

低賃金委員会委員長のフィリッパ・ストラウド男爵夫人は次のように述べた。「政府は全国最低賃金に対する野心と、労働者の生活水準を支援する上でのその重要性について明確にしている。

「同時に、雇用主は成人率が2年間で20％以上上昇し、コストベースへの他の圧力とともに生じた課題にも対処しなければならなかった。」

同氏はさらに、「データは、雇用主が最低賃金引き上げに適応するのが難しくなっていると感じている兆候を示している」と付け加えた。

CBIの政策・キャンペーン責任者のジョン・フォスター氏は、最低賃金上昇の圧力により「企業が生産性を向上させ、持続可能な賃金上昇を実現するために必要なテクノロジーやイノベーションに投資する余力を見つけることがますます困難になる」と述べた。 。

同氏は、「政治家と企業は、人々が高賃金でやりがいのある仕事に確実にアクセスできるようにしたいという点で一致している。その目標を達成するための唯一の持続可能な道は、最低賃金を稼いでいる人々だけでなく、世界中の人々にとっても重要です。 経済 – より高い成長と生産性を実現します。

「国民生活賃金は、社会で最も貧しい人々の収入を保護するための貴重なツールであることが証明されており、収入分配の下半分の平等を支えてきました。

「しかし、生産性が停滞しているため、企業は厳しい経済背景と収益への圧力の増大に直面して、この増加に対応する必要があるでしょう。」

最低賃金は、高インフレを背景に、過去２年間でそれぞれ１０％近く上昇した。

水曜日の予算案ではまた、雇用主の国民保険料の増額が見込まれており、保守党が「雇用税」と呼ぶところに企業の追加費用がかかることになる。

シンクタンク、レゾリューション財団の首席エコノミスト、ナイ・コミネッティ氏は、「最低賃金のこの小幅な上昇は、典型的な賃金上昇率を上回るペースで上昇したのはほぼ10年ぶりだが、予想される上昇幅を考慮すると合理的だ」と述べた。同時に雇用主の国民保険料も負担します。」

将来的には政府が「より野心的」になる可能性があることを示唆し、同氏は低賃金委員会に対し、「企業が税金と雇用を最小限に抑えるために自営業の労働力に切り替えているかどうかも含め、最低賃金の引き上げが雇用に及ぼす影響を監視するよう促した」権利義務」。

一方、中小企業連盟（FSB）は、小規模企業向けの減税延長など、小規模雇用主が追加コストを賄えるよう追加支援を求めた。

FSB政策委員長のティナ・マッケンジー氏は次のように述べた。 仕事 また、多くの中小企業がパンデミックの最悪の時期を乗り切るために必要な余力をまだ再構築していない現在、コストも依然として高い。

「ビジネス税率に関して中小企業を支援するという首相の断固とした行動は歓迎され、デジタル時代の本質的にアナログな税金で利益を奪うのではなく、雇用と投資のために資金を解放することになるだろう。」