アンゴラでは過去10カ月間に全国最低賃金の支払い不履行に関連した1,500件以上の違反が記録されたと労働省が発表し、本日「公正賃金」キャンペーンを開始し、「容赦ない」監視を徹底した。
あ 本日、ルアンダで正式に開始された「公正賃金」キャンペーンは、11月24日から12月18日まで査察活動が行われ、9月16日以降7万クワンザ（66ユーロ）から10万クワンザ（94ユーロ）に引き上げられたアンゴラの全国最低賃金の効果的な適用を確保することを目的としている。
ペドロ・フィリペ労働・社会保障担当国務長官は式典の冒頭、このキャンペーンは国内の最低賃金を承認する大統領令の規定が「形骸化したものではない」ことを保証するために創設されたと述べた。
「我々は（最低賃金の更新に貢献した政府と労働組合との間の）この広範な合意が効果的に実施されることを保証しなければならず、特にこの点で一般労働監督局（IGT）の責任が増大している」と同氏は述べた。
IGTが実施した「綿密で現実的な」診断は、4000社以上と15万5000人以上の労働者を対象に過去10カ月間に実施された6000件以上の検査の結果であり、全国最低賃金の不遵守に関連した1500件以上の違反を含むいくつかの不正行為が見つかった、と同氏は述べた。
「このため、企業、労働者、社会一般が最低賃金を尊重するこのプロセスに確実に参加できるようにするために、懲戒的な性質もあるものの、教育的な焦点を当てたこのキャンペーンを進めることにしました」と同氏は主張した。
当局が発表したところによると、行政・労働・社会保障省の監督機関であるIGTの少なくとも200人の検査官がこのキャンペーンに参加し、公正な賃金を支払うことは「義務以上のもの」であると雇用主に訴えている。
「これは社会正義の問題であり、尊厳の問題であり、他者への敬意の問題です」と彼は述べた。
ペドロ・フィリペ氏はまた、このプロセスにまだ適応していないすべての雇用主に対し、法律に適応するよう訴え、「法令違反に対しては容赦ない」ことを保証した。
労働者もこのキャンペーンに参加するよう促されており、「苦情を申し立て、雇用主と対話するが、何よりも、一方では公正な報酬を受け取る権利があるのであれば、他方では会社の生産性に貢献する義務もあるということを自分自身に納得させるためである」とアンゴラ国務長官は結論づけた。
IGTの副監察官レアンドロ・カルドーソ氏はこの機会に、過去10カ月間に記録された前述の違反行為は主に商業、工業、サービス提供、製造の分野に影響を及ぼしたと明らかにした。
「私たちのキャンペーンは単純に給与の観点から客観的であり、おそらくこれが社会で生じる他の状況に対応する方法になるでしょう（…）キャンペーンのためにIGTの通常の活動が止まることはありません」と彼は述べた。
労働紛争の監視と解決におけるIGTの惰性疑惑について質問されたレアンドロ・カルドーソ氏は、これを否定し、しかしながら、国内21州に散らばる同機関の500人近くの検査官は、アンゴラの企業数に比べて不十分であることを認めた。
「当社には500人弱の検査官がおり、あらゆることを行っているが、人材の確保が企業の数に追いついていないと対応が非常に難しくなるが、検査官の数は少なく、惰性の問題ではない」と同氏は説明した。
この法律は、アンゴラの全国最低賃金として 100,000 クワンザを定め、零細企業と新興企業には 50,000 クワンザを定めています。最低賃金を支払う資力がない企業は、法律で定められた額を下回る賃金を支払う許可を同省に申請しなければならない。
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2025-11-20 15:18:00
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#最低賃金公正賃金その他の話