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2025-07-11 04:30:00
雇用主の支援会社アイルランドの支援責任者であるモイラ・グラッシックは、今後数日間で一部の人々が休みを取ることは間違いないと言います。
「天気が非常に並外れているはずだから、欠席の増加を期待しています」と彼女は言いました。 「私たちはその瞬間に増加を見ていないかもしれませんが、労働者は今夜、彼らが明日を休むだろうと言うかもしれません。
「一部の人は、病気に電話したり、年次休暇や柔軟な作業のために土壇場でリクエストを行ったり、早めに開始または終了したりする人もいます。」
グラッシック氏は、ビジネスが開いている場合、不正な不在のために労働者に支払うという法的義務はないと述べた。
「最終的に、この決定は雇用主自身次第です」と彼女は言いました。
彼女は、極端な天候の間に現れない人々の給与を差し控えることを選択することは、スタッフの士気とビジネスの評判に悪影響を与える可能性があると言いました。
労働党の健康スポークスマンのマリー・シャーロックは、高温は一部の労働者にとって危険である可能性があると述べた。写真：コリンズ
「従業員の幸福はあなたの決定の重要な要因であるべきであり、あなたの不利な気象政策は、問題に関するすべての関係者にガイダンスを提供するはずです」と彼女は言いました。
彼女は、労働者が長距離の通勤を避けることを可能にする柔軟な作業方針は、欠勤を削減するための簡単な解決策であると述べた。 Grassick氏は、雇用主は極端な暑さの期間中に適応したガイドラインを備えた「夏のドレスコード」を検討すべきだと述べました。
昨日、ダブリン北部のバロウビーチで天気を楽しんでいます。写真：コリンズ
Heatwaveは今週末、アイルランドを握り、高温アラートを発行して発行します
労働党の健康スポークスマンのマリー・シャーロックは、気候変動によるすべての職場の法的に定義された最高気温制限を求めました。
彼女は、これが欧州労働組合連盟からの最近の呼びかけを、職業熱曝露に関するEU指令の拘束力のある指令に反映したと述べた。
「気候変動は、世界中の労働者を職業熱ストレスにますますさらされています」と彼女は言いました。
「アイルランドはこれに対して免疫がありません。30cに達した気温はアイルランドでは目新しさのように感じるかもしれませんが、一部の労働者の現実は快適ではありません。そして、場合によっては、それは危険かもしれません。」
彼女は、これらの温度は、換気不足、空調、屋外の不足のあるスペースで働く人々にとって特に困難な場合があると言いました。
「政府はまた、熱による労働停止の影響を受けた労働者に対する賃金補償などの財政支援を探求しなければなりません」と彼女は言いました。 「それは基本的な公平性についてです。」
#暑い気候で上昇すると予想される職場の温度制限を求める