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2024-01-24 08:53:01
日本では今週水曜日、1月24日から上司と労働組合が賃金について話し合う会議を開く。 国の将来にとって重要な交渉。慢性的な経済衰退を食い止めるため、寛大な増額が期待されている。
世界で最も裕福な国の一つであるこの国では、給与は30年間も停滞している。 1990年代末の金融危機以来、物価と同様に所得も低下する傾向にある。 日本はスタグフレーション、つまりデフレによって自立的に成長する貧血の罠に陥っている。 この緩やかな衰退により、2023年にはドイツに抜かれて富裕国の中で4位に後退した。 容赦のないスローモーションのフォール。 経済萎縮と人口崩壊の複合的な影響により、日本は年間80万人の住民を失いつつある。
2023 年の初めに観察された回復は、より楽観的なシナリオを示唆しています。 実際、新型コロナウイルス感染症と新型コロナウイルス感染症の始まり以来、列島では多くのことが変化した。 ウクライナの戦争。 これら 2 つの外部ショックは、日本経済を停滞状態から脱却させました。 一方で、産業の活性化により、中国の封鎖に混乱し、安全を求める西側世界では、日本に工場を建設することが再びトレンドになりつつある。 半導体世界一の台湾TSMCは2月に九州に新工場を稼働させる。 ウォーレン・ビュッフェ著名なアメリカ人投資家は、投資の知恵と収益性を評価され、日本への投資を奨励している。
インフレーション
2 番目の予期せぬ有益な結果は、インフレの覚醒です。 2023 年には物価上昇率が 3% を超えました。驚きです。 日本のビジネスリーダーは、これが需要を阻害するものではないと指摘しています。 安心して、彼らは最終的に 2023 年の春に給与を引き上げることに合意しました。これは 30 年ぶりのことです。 しかし賃金は依然として低すぎてインフレ率を下回っている。 このため、今年はさらに寛大な支援が期待されている。
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2024年の賃金引き上げはついに好循環を引き起こす可能性がある。 消費、ひいては成長を活性化するためには、2024 年に 4% の賃金上昇が歓迎されるでしょう。2023 年には記録的な利益が得られるため、大企業にはさらなる努力をする手段があります。 また、人口動態の危機によりますます緊張が高まる雇用市場では、従業員を維持する方法を知る必要があります。 中央銀行と同様に、家計も一連の交渉に関心を持って見守っている。 金利はゼロに近く、場合によってはそれよりも低い金利で、30年間にわたり経済を支援してきました。
現在、彼はマイナス金利を実践する地球上で最後の金融家だ。 もしインフレが2%未満に抑えられながらも現実のものとなり、エコノミストの期待通りに賃金が急激に上昇すれば、日銀はついに正常化を開始する可能性がある。 彼女は3月末まで続く交渉の末に決断を下すことになる。
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#日本賃金上昇で停滞していた経済の覚醒