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2024-04-24 16:06:38
この基準は、2025 年 1 月 1 日から収入が 58,656 ドル未満の給与所得者に再び拡大されます。
ジュリー・スー労働長官代理は火曜日の声明で、「この規則は、週に40時間を超えて働いた場合、その時間に対してより多くの賃金が支払われるべきであるという労働者への約束を取り戻すことになる」と述べた。
この規則により、接客業、ヘルスケア、金融、製造業、小売業など、低賃金だが給料をもらっている多くの労働者の賃金が引き上げられ、週に40時間を超えて働いた場合には時間給5分の賃金を受け取る資格が与えられることになる。 。
ほとんどの時間給労働者はすでに時間外手当を受け取る権利があるが、一部の監督者を含む役員、管理職、専門職の非時間給労働者は、収入が労働省が設定した基準を下回らない限り免除される。
たとえば、給与が 35,568 ドル以上 58,656 ドル未満の給与のあるレストランのスーパーバイザーまたは会社員は、残業代を受け取る資格が得られる可能性があります。 提案されている変更は、女性、有色人種、大学の学位を持たない労働者を含む、この国で最も弱い立場にある数百万人の労働者の懐を増やすことになる。
経済政策研究所 分析 この規則により、さらに430万人の労働者が残業代の支払い対象となることが判明した。 これにはさらに240万人の女性と100万人以上の有色人種が含まれます。
労働省によると、残業資格の基準額は賃金データに基づいて３年ごとに更新されるという。
経済団体や保守系議員らは、この規則が物価上昇によってインフレを悪化させ、場合によっては雇用の喪失につながる可能性があるとして、この規則への抗議活動を急いでいる。 全米小売業連盟、全米レストラン協会、国際フランチャイズ協会はこの規則を批判している。
全米小売業連盟の政府関係担当エグゼクティブ・バイス・プレジデント、デビッド・フレンチ氏は、この規則により労働者が管理職や在宅勤務を失う可能性があり、「雇用主は全米数百万人の労働者に対する報酬パッケージを再検討することになる」と述べた。
国際フランチャイズ協会の政府関係・広報担当上級副社長マイケル・レイマン氏は声明で、「この規則は、中小企業を対象としたバイデン政権による不必要かつ負担のかかる最新の規制だ」と述べた。
このルールは法的異議申し立てを受けることになるでしょうか?
オバマ政権が基準値を2倍以上に引き上げた際に以前と同様に、ビジネスおよび貿易団体は法廷でこの展開に異議を申し立てることが予想される。 2016年に企業団体と州がこの規則を巡って訴訟を起こした後、連邦判事はこの規則を差し止める差し止め命令を出した。 トランプ政権は後にこの規則を放棄し、基準額を現在の水準である年間3万5568ドルに引き下げた。
#新たな時間外労働の変更により数百万人が週に #時間を超えて働く場合より多くの徴収が可能になります