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新しいDWPユニバーサルクレジットルールは、1つの支払いが削減されたために確認されました|パーソナルファイナンス|ファイナンス

政府は、特に病気や障害を対象としたDWPユニバーサルクレジットルールが福祉給付の幅広い改革の一環として実施されることを確認しました。新しく発表された ユニバーサルクレジット そして 個人の独立支払い ビル、政府は、10年の終わりまでに英国の福祉法案から数十億ドルを剃るように見えるため、支払われる給付のいくつかの側面の変更を設定しました。重要な変更の1つは、 ユニバーサルクレジット。現在、ユニバーサルクレジットの健康要素は、請求者に週あたり余分なお金を与え、週に約97ポンドに相当します。 Universal Credit Health Element自体は、仕事のための限られた能力と仕事または仕事に関連する活動の限られた能力として知られる2つの要素に取って代わりました。これらの改革の後、ユニバーサルクレジットの健康要素は月額わずか50ポンドに削減されます。同時に、標準的なユニバーサルクレジットレートが毎年「インフレを上回っている」ものであり、2029年までにさらに約725ポンドの価値があります。政府は、発表で次のように述べています。「400万世帯近くの世帯も、今後4年間、毎年インフレを上回る普遍的なクレジットの主要な料金で収入を増やします。25世帯以上で2029/30までに725ポンドの価値があると推定されます。「この法案はまた、2026年4月から50ポンドの新しいUC請求の健康要素を削減することにより、普遍的なクレジットレートをバランスさせ、標準的な金額を2倍以上に支払うことで病気を促進するシステムを修正します。」ユニバーサルクレジットの変化に加えて、新しい法律は、利益を得るために必要なポイントを獲得することをより困難にすることにより、個人の独立支払いを検討します。「この法案は、PIPの日常生活コンポーネントに新しい追加資格要件を導入し、日常生活コンポーネントの資格を得るために少なくとも1つの日常生活活動で最低4ポイントを獲得する必要があります。仕事と年金の事務局長リズ・ケンダルは次のように述べています。「私たちの社会保障制度は岐路にあります。それを改革しない限り、より多くの人々が機会を拒否され、それが必要な人のためにはないかもしれません。「この法律は新しい社会契約を表しており、思いやり、機会、尊厳の道を歩む瞬間をマークします。「これは人々に安心感を与えますが、私たちの壊れた社会保障システムを修正しながら、そうするために働くことができる人々をサポートしながら、できない人を保護します。変化の計画の一環として成長を解き放つために、より持続可能な道に福祉を費やすことができます。」 #新しいDWPユニバーサルクレジットルールは1つの支払いが削減されたために確認されましたパーソナルファイナンスファイナンス