新しい最小期間は次のとおりです

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失業手当の受給に関する新しい規則が施行されます。

これは、何週間も議論を巻き起こす、非常に燃えやすい問題です。失業問題が再び前面に浮上していますが、これは良いニュースではありません。実際、まったく逆のことが起こるはずです。現在、働いていない期間にフランス労働手当（旧称 Pôle emploi）からお金を受け取るための規則が、まもなく厳格化されます。失業手当を受け取るのがますます難しくなるだけです。

現在、フランスでは、毎月、給与の不足を部分的に補う補償金を受け取るためには、過去 2 年間に 6 か月以上働いていなければなりません。それでも、状況が苦痛であり望んでいないことを正当化できることが必要です。したがって、有期雇用契約の終了、通常の解雇または解雇によってのみ、失業することができます。場合によっては、辞職して補償金を受け取ることも可能ですが、多くの特別な条件を満たす必要があります。

数週間以内に、失業給付の受給資格を得るための義務的就労期間が延長されます。1^は 12月以降、失業手当を受け取るには、過去20か月間で少なくとも8か月間働いていなければなりません。つまり、現在よりも2か月多く、現在よりも短い期間で働いていなければなりません。この決定で明確に述べられている目的は、より多くのフランス人を労働の世界に押し上げることです。新たな圧力です。2019年に発効した現在の条件が適用される前は、失業手当を受け取るには、ほぼ2年半（28か月）で4か月働いていれば十分だったからです。

しかし、それだけではない。現在、59歳の従業員が解雇された場合、完全退職まで、つまり最長67年間、失業手当を受け取ることができる。この規定は、61歳まで延長されるように修正され、高齢者に少なくともあと2年間は働かせることも可能である。

高齢者側では、現在の53、54、55歳よりも有利な失業手当を受け取るには、今後は57歳まで待たなければなりません。補償額は過去30か月で計算され、過去3年間では計算されなくなり、補償期間は現在の22.5か月よりも15か月になります。これらの新しい期間はまだ確定していませんが、ガブリエル・アタルはインタビューですでに大まかな概要を発表しています。 ラ・トリビューン・サンデー。

12月1日からFrance Travail（旧Pôle emploi）に登録する新規求職者は、これらの変更の影響を受けます。現在失業中の人については、現在適用されている規則はそのままで、補償期間も変わりません。