製紙工場プレイハウス、ニュージャージー州ミルバーン
背景
1938 年に設立されたペーパー ミル プレイハウスは、ニュージャージー州最大のプロデュース劇場として、年間 20 万人以上の来場者に新しいアメリカのミュージカル劇場を活気づけています。この施設の芸術的卓越性への取り組みにより、2016 年にリージョナル シアター トニー賞を受賞し、年間 3,700 万ドルを超える経済効果をもたらす文化の礎としての地位が確認されました。
ジョブの概要
国内最高のミュージカル劇場であるペーパー ミル プレイハウス (PMP) は、教育ディレクターとしての先見の明と経験豊富なリーダーを求めています。このリーダーシップポジションは、Paper Mill の受賞歴のあるクラス、トレーニング プログラム、教育的取り組みを推進するための素晴らしい機会を提供します。合格者は、創造的な環境を育み、芸術形式を進歩させ、学生を教育し、将来の演劇愛好家を育成し、包摂性を育み、すべての人にアクセスを提供するというペーパーミルの使命に沿った教育プログラムの開発と実施において戦略的リーダーシップを発揮します。
教育プログラミングは Paper Mill の非営利使命の中心を表しており、革新的なプログラムを通じて年間約 40,000 人の学生にサービスを提供しています。この組織は、アクセシビリティへの深い取り組みを維持し、経済的、身体的、または認知的課題に関係なく、子供たちに演劇の機会が確実に届くようにしています。代表的な取り組みとしては、Adopt-A-School プロジェクト、シアター スクール、シアター フォー エブリワン プログラム、ライジング スター アワード、サマー コンサバトリーなどがあります。
責任
戦略的リーダーシップ
教育部長は上級指導チームの主要メンバーとして機能し、組織の計画と意思決定に貢献します。このポジションは、Paper Mill の使命と戦略目標に沿った包括的な教育戦略の開発と実施を主導します。所長は理事会および新しく設立された教育委員会と緊密に連携して、教育への取り組みを推進し、募金活動を支援し、新しい教育センターの開発を指導します。具体的な責任には以下が含まれます。
- スタッフ、理事会メンバー、学生、教育者、地域住民がPaper Mill Playhouseの教育的取り組みに有意義に参加するよう促す、学習とコミュニティ構築の文化を育む
- Paper Mill Playhouse の上級リーダーシップ チームのメンバーとして、教育への取り組みを組織の使命と目標に合わせるための高レベルの計画と意思決定に貢献します。
- 公平性、多様性、包括性、反人種差別の実践といった製紙工場の価値観を支持し、教育省の計画と運営に統合する
- 部門間で、特に芸術、開発、マーケティングの各チームとの明確なコミュニケーションを促進し、教育プログラム、支援プロジェクト、コミュニティ イベントでの連携と協力を確保します。
部門のリーダーシップと監督
主な責任分野は次のとおりです。
対外関係とパートナーシップ
この役割を成功させるには、教育機関、芸術団体、教育アーティスト、コミュニティパートナーとの強力な関係を構築し、維持する必要があります。ディレクターはペーパーミルの教育的使命の大使を務めており、業界会議で組織を代表し、舞台芸術へのアクセスを拡大するパートナーシップを育んでいます。これには、多様な人々にサービスを提供するプログラムの開発、学生の継続的な参加のための道筋の作成、ミュージカル劇場/舞台芸術教育および若い観客向けの演劇における主要な関係者や協力者との関係強化が含まれます。
財務管理と計画
この役職には、予算編成、資源配分、上級管理職や取締役会への財務報告などの財政監督責任が含まれます。ディレクターは教育および開発スタッフと協力して募金活動をサポートし、プログラムの持続可能性を確保します。
プログラムの開発と評価
ディレクターはすべての教育プログラムの設計と実行を監督し、高い芸術的および教育的基準を確保します。これには、演劇学校、Adopt-A-School プログラム、および Theater forEveryone の取り組みを強化および拡大するためのプログラム マネージャーとの協力が含まれます。このポジションには、プログラムの卓越性とミッションの整合性を維持しながら、進化するコミュニティのニーズを予測できる戦略的ビジョンが必要です。これには、効果を測定し、改善すべき領域を特定し、参加者に最高品質のエクスペリエンスを保証するためのプログラムを評価するプロセスの確立と実装が含まれます。
カリキュラム、指導、コミュニティ構築
このポジションは、プログラム マネージャーと緊密に連携し、すべての教育プログラムが舞台芸術教育、ミュージカル シアターのトレーニング、アクセシビリティ、コミュニティ プログラムにおける現在のベスト プラクティスを反映していることを保証します。この仕事には、教育的取り組みと劇場のメインステージ作品を結び付けるための大局的な計画と実行、夏季音楽院プログラムの監督と充実、学校、芸術団体、社会福祉機関、コミュニティグループとの有意義なパートナーシップの構築と維持、地元との関係の促進が含まれます。および州の教育機関は、演劇芸術を学校のカリキュラムに統合し、早期の体験から高度なトレーニングの機会まで学生の参加のための明確で持続可能な経路を作成します。
資格
学歴
- 演劇、教育、芸術行政、または関連分野で必要な学士号
- 修士号が望ましい
専門的な経験
- 舞台芸術教育における、できれば劇場または舞台芸術組織内での進歩的なリーダーシップの経験が 5 年以上あること
- プログラム開発、スタッフの監督、予算管理における実証済みの成功
- 芸術教育プログラムと取り組みを開発、実施、評価する実証済みの能力
知識とスキル
- 舞台芸術の教育と訓練、若い観客のための演劇、アクセスしやすい芸術プログラム、およびその他の現在の実践分野における現在の傾向についての包括的な理解。
- 芸術と神経多様性
- 芸術と健康
- 芸術と生涯学習
- 芸術の統合
- ミュージカル劇場の歴史と現代の発展に対する深い理解
- 教育のベストプラクティスとカリキュラム開発に関する豊富な知識
- 勤務前教育者トレーニングとキャリア開発プログラムについての知識
リーダーの資質
- 卓越した運用を維持しながら戦略的ビジョンを提供する実証済みの能力
- コラボレーションを促進する包括的で公平な環境を促進するための強い取り組み
- チームビルディングとスタッフの専門能力開発における卓越性
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 多様なステークホルダーと効果的に関わる実証済みの能力
追加要件
- 強力な組織管理能力とプロジェクト管理能力
- 細部に注意を払いながら複数の優先順位を管理する能力
- 夕方や週末の公演に参加する意欲がある
- 通常の営業時間外のオフサイト会議やイベントに柔軟に参加できます
補償
このポジションの給与は 110,000 ～ 125,000 ドルです。 Paper Mill Playhouse は、包括的な保険給付 (健康、歯科、視力、生命、障害) を含む包括的な給付を提供します。充実した有給休暇。 403(b) 3% の雇用主と一致する退職貯蓄口座。柔軟な支出アカウントおよび医療支出アカウントへのアクセス。さまざまなパフォーマンス、教育イベント、専門能力開発の機会へのアクセス。
これは、ニュージャージー州ミルバーンのフルタイムの現場勤務です。従業員は週に 5 日オフィスで勤務し、昼の公演日にはリモートで勤務することもあります。
給与範囲
110,000ドルから125,000ドル
応募方法
申請するには、オンライン申請 (https://tinyurl.com/suzxxanh）を入力し、資料を提出してください。カバーレターには、強調したい職務プロフィールに関連するトレーニングや経験、自分がこの機会に適していると考える理由、存在しない可能性のある資格について当社に知りたいことをすべて含める必要があります。あなたの履歴書に。
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