トランプ政権が今週、政権への復帰義務を発表したとき、 述べた アメリカ人は「我が国を愛する人々から最高品質のサービスを受ける権利がある」。
フランク・ポールセン氏のような連邦職員は、この発言は彼らが勤勉でも忠実でもないことを示唆していると述べている。
ポールセン氏（50歳）は、連邦労働組合である全米連邦職員連盟の地方1641支部の副会長を務めている。彼はワシントン州スポケーンの退役軍人省で看護師として働いており、2022 年から週 3 日テレワークを行っています。彼の主な仕事は、地域の医療パートナーに患者を送るための紹介の処理であり、これは遠隔でも行うことができます。
ポールセン氏は連邦職員として22年間勤務しており、自身も障害を持つ退役軍人であると語った。そして彼は、一緒に仕事をしている人が自分の能力を満たしていないとは思っていません。
「私がその信念に従うとは全く思えません」とポールセン氏は語った。 「私の同僚は仕事をやり遂げようと非常に熱心です。」
月曜日、トランプ大統領は 大統領令 すべての連邦政府機関に対し、必要とみなされる場合を除き、リモートワークの取り決めを終了する指示と併せて、従業員に「可能な限り早く」フルタイムでオフィスに戻るよう命令することを義務付ける。
水曜日遅く、政府当局者が発表した より詳細な指示 ほとんどの連邦政府機関が「事実上放棄」されていることが、政府のパフォーマンスを向上させるための「明らかな障害」であるとの声明とともに、すべてのリモートワーク協定の終了を要求している。
共和党は、 連邦官僚の現状を長年嘆いていた。しかし、トランプ政権は、トランプ大統領の最大の献金者で現在は準公式顧問を務めるイーロン・マスク氏の支持もあり、政策を全面的に改革するという約束を果たしているようだ。
「これは公平性の問題だ。連邦政府の職員が自宅にいる間、ほとんどの人が製品の製造やサービスの提供のために出勤しなければならないのは不公平だ」とマスク氏は命令への署名後Xに書いた。
これは米国の全労働力のほんの一部に過ぎませんが、米国政府は 200 万人以上の民間雇用者を抱える米国最大の雇用主です。人事管理局（OPM）のデータによると、ワシントンDCには職員だけでも約16万2000人がおり、連邦職員がその40％以上を占めている。 市の労働力。
しかし、ポールセンのような連邦職員のほとんどは、実際には国の他の地域で働いています。 連邦職員の7.56% DCで働く
しかし、場所が何であれ、ポールセンのような多くの労働者はトランプ大統領のRTO命令に懸念を持って反応している。実際的な懸念もある。ポールセン氏は、退役軍人省が借りている自分の勤務するオフィスに、彼の部門で雇用されている全員が座れるだけの席があるかどうかを疑問視している。別の退役軍人庁職員は、自分のプログラムが標的にされたくないため匿名を希望したが、特に機密性の高い医療情報が議論される場ではスペースへの懸念を表明した。
ポールセン氏は、何があっても週5日はオフィスに戻るつもりだと語った。
「私たちが従業員に与える指導は基本的に、解雇される立場に自分を置かないことです」と彼は言う。
VA内の転移性がん研究チームの士気はこれまでに一度も低下したことがないと、その職員がNBCニュースに語った。彼女は、チームの資金を失いたくないため、自分の名前を使用しないように要求しました。彼女のチームの 2 人はリモート ワーカーであり、この従業員は週に 2 日は自宅で勤務し、管理タスクとデータ分析を行っていると述べました。
木曜日はガイダンスが時間ごとに変化していたと彼女は語った。契約は3年ごとに更新されるため、この従業員はある時点で経営陣から新しい職を探し始めるように言われ、その後上層部から退役軍人隊に該当することを知らされたと語った。 免除のリスト。
2021年、ワシントンDCのキャピトルヒル地区にあるレストランでのランチタイム。ドリュー・アンジェラー/ゲッティイメージズ ファイル
遠隔地の同僚の運命やテレワークの選択肢は依然として不透明だ、と彼女は言う。彼らは全国の退役軍人たちと協力しており、チームは退役軍人なしでは治療がキャンセルされる可能性がある人々のことを心配していた。
「数カ月後に仕事に就けるかどうかも分からないのに仕事に就くのは、気分が良いものではありません」と彼女は言う。
ワシントンDCに勤務する米国農務省の職員は、同僚とともに予備計画を立てていると語った。彼らは皆、在宅勤務を取り決めており、最寄りの連邦事務所から車で何時間もかかる遠隔地で働いている人もいます。同氏は大統領令を国民に辞職を強制する試みだとみなしている。彼は報復を恐れて匿名を希望した。
「頭上に斧があるような気分です」と彼は言う。
トランプ政権は、 言った 現在、直接働いている連邦職員はわずか 6% だという。しかし、8月のある記事によると、 報告 管理予算局によると、テレワークの対象となる連邦職員のうち、完全にリモートで勤務している職員を除くと、勤務時間の約 61% が現在対面で勤務しています。
政府機関の中で、対面勤務時間の割合が最も高かったのは農務省で 81% でした。一方、環境保護庁は約 36% で最も低かった。
バイデン政権は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが沈静化する中で、各連邦政府機関によるテレワークの利用状況に関する定期報告書が発行されるなど、すでにオフィス復帰の実施に注視していた。
12 月に OPM 調査 調査によると、テレワークの対象となる従業員の 75% が 2023 年度にテレワークに参加していましたが、これは 2022 年度に比べて 12 ポイント減少しました。
報告書では、ハイブリッド設定から良い結果が得られたと述べています。
「代理店は、ハイブリッド作業環境の要素としてテレワークを利用することで、採用と定着が顕著に改善され、従業員のパフォーマンスと組織の生産性が向上し、大幅なコスト削減が得られたと報告している」と報告書は述べている。
共和党主催の下院監視委員会 報告 は今週、バイデン政権が「物的証拠と事例証拠」を引用して、オフィスへの出席を誇張していると非難し、一方で、より寛大な在宅勤務制度を求める連邦労働組合団体に対して「柔軟な」姿勢をとっていると非難した。
政府の有効性を重視する超党派のシンクタンク「パートナーシップ・フォー・パブリック・サービス」は、連邦職員の責任とパフォーマンスを向上させたいというトランプ大統領の意向を称賛しながらも、声明の中で、公職復帰命令は行き過ぎの一例だと述べた。
今週の記者とのプレスコールで、パートナーシップCEOのマックス・シュティア氏はこう語った。 すでに民間部門で高い給与を享受している傾向にある有能な従業員をさらに引き付けるためには、テレワークが必要である。
「影響を受ける従業員は、自分自身とその家族を養わなければならない日常の人々であり、ここで選択された唐突で性急なアプローチは、彼らだけでなく、社会に奉仕する役割を続けている同僚にもトラウマとなる影響を与えるだろう。」とシュティア氏は述べた。言った。
政府職員が頻繁に利用するソーシャルメディアフォーラムにも、 点灯した多くの代理店がオフィススペースを縮小していることを考えると、代理店がどのように遵守することが期待されているかについて多くの疑問が生じている。
パンデミックにより在宅勤務政策が広く導入される前から、 2010 年の法律 は、職員がパフォーマンスの期待を満たし続ける限り、オフィスコストを削減し、緊急事態における回復力を促進する方法として連邦職員のテレワークを挙げた。
ウォール・ストリート・ジャーナル 報告されました 政府は保有する商業用不動産の多くを売却しようとしていた。 NBCニュースは独自に報道を確認できなかった。
連邦職員を代表する労働組合は、政府の有効性を損ない、政府機関が優秀な人材を採用するのを困難にするとして、この新政策を非難した。
「従業員と雇用主の双方に利益をもたらしてきた職場政策の数十年にわたる進歩を台無しにするのではなく、私はトランプ政権に対し、そのアプローチを再考し、政府のプログラムを米国民にとってより良く機能させるために何ができるかに焦点を当てるよう奨励します。」とエベレット・ケリーは述べた。米国政府職員連盟の会長は声明で述べた。
AFGE と環境保護庁や教育省などの主要政府機関との契約では、2010 年法律に基づいた在宅勤務と遠隔勤務の手順が定められています。組合は、この命令は「労働協約に違反しているようには見えない」とし、訴訟を起こすかどうかは政策の実行状況次第だと述べた。
AFGEは「もし彼らが我々の契約に違反した場合、我々は我々の権利を守るために適切な措置を講じる」と述べた。 声明の中で。
ポールセン氏の労働組合であるNFFEも同様に、大統領令は「重要なサービスを損なう」ものであり、リモートワーク協定の終了は従業員に退職を強制する試みであるとみなした。
「現政権がテレワークに関する契約に違反しているのではないかと心配している」とNFFE全国会長のランディ・アーウィン氏はNBCニュースに語った。
この義務の恩恵を受けられる分野の 1 つは、ワシントン DC ダウンタウンの地元企業です。
ホワイトハウスの東側のエリアをカバーするダウンタウンDC業務改善地区のジェレン・プライス所長は、その境界内のオフィススペースの約半分しか占有されていないと述べた。プライス氏は、そのオフィススペースの27％が連邦政府によって所有および運営されていると述べた。
プライス氏によると、コーヒーショップからドライクリーニング店まで、かつて9時から5時までの客に対応していた地元の商店が閉店したという。
ホワイトハウスと1マイル北のデュポンサークルの間の地域を含むゴールデン・トライアングル・ビジネス改善地区の所長、レオナ・アグリディス氏は、この地区はパンデミック前ほどの賑わいは感じていないと語った。
「これは、私たちが過去5年間に失った活気を取り戻すのに大いに役立つだろう」とアゴリディス氏は語った。
ワシントンDCのキャピトルヒル地区で1947年以来サービスを提供しているレストラン＆バー、チューン・インでは、ゼネラルマネージャーのステファニー・ハルバート氏が連邦職員のランチ割引を復活させているが、パンデミック後に誰も利用しなかったため廃止していた。彼女は、この政策が多くの連邦職員の生活を変えることになることを承知しているが、彼らが互いに助け合えることを望んでいる。
「これらの労働者が戻ってきたら、ワシントンDCで支援を必要としている中小企業を支援してくれることを心から願っています」とハルバート氏は語った。 「士気を必要なところまで高めることができることを願っています。」
#政府職員らトランプ氏の政権復帰命令に失望