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2024-02-03 18:09:57
650万ポンドの募集キャンペーンを目玉とする政府の保育拡充計画の第1段階は、業界リーダーらから「遅すぎる」「大水の一滴」との批判に直面している。
4月からイギリスの20の地方自治体で試験的に開始される予定のこのキャンペーンは、新入社員と、役割を引き受けた直後に初期の職場に復帰した人たちに1,000ポンドの現金奨励金を約束している。
ジェレミー・ハント首相 英国では、保育拡充計画の対象となる家庭は、生後9か月の子どもに対して週30時間の無料保育を申請できると前年3月に発表した。
4月から、2歳児の働く親は15時間の無料保育が受けられるようになり、9月からは生後9か月以上のすべての子どもを持つ働く親にもこの規定が拡大される。
批評家が提起する主な懸念の 1 つは、慢性的な資金不足が初期の備えの質に及ぼす影響です。
長年にわたり、初期の設定は財政的な課題に直面しており、 人員不足、不十分なリソース、標準以下の設備。
わずか650万ポンドの注入では、有意義な変化をもたらすために必要な多額の投資には及ばない、と批評家は主張する。
児童家族大臣のデービッド・ジョンストン氏は、「この分野の人々が私に言うことの一つは、自分たちは本来の姿ではなく、ベビーシッターとして見られていると感じている人が多すぎるということだ。つまり、早期教育者は、子供の最初の5年間で重要な役割を果たします。
「そこで、私たちが経済的奨励金の両方でやろうとしていること、そしてそれ以上に大規模な全国キャンペーンで、これらの役割がいかに重要であるか、そして若い人生を初期の段階で形成する上でどのような変化をもたらすことができるかを人々に理解してもらうことです。」
さらに、資金がどのように分配されるのか、そして最も深刻な課題である草の根レベルに資金が届くのかどうかについての具体的な詳細が欠如していることについて懸念が生じている。
明確で透明な戦略がなければ、その資金が取り組むつもりの問題に効果的に対処できないのではないかと専門家は懸念している。
幼児教育への親の関与と関与も、子供の発達における重要な要素として強調されています。
批評家は、持続可能な変化には、親や地域社会を巻き込んだ、より総合的なアプローチが必要であると主張している。
彼らは、650万ポンドの計画はこの重要な側面を見落としており、より広範なシステム上の課題への対処には不十分だと主張している。
教育省の採用活動は、保育業界におけるさまざまなキャリアパスと昇進の可能性を示すことで、セクター全体の入学者数を増やすことを目的としています。
全国保育園協会（NDNA）の最高責任者、プルニマ・タヌク氏は、「このキャンペーンは、2か月後に始まる保育拡大の第一段階で保育園を支援するには遅すぎるということを強調することが重要だ。このようなキャンペーンは」と述べた。プラスの影響を与えるには時間がかかるため、この分野には現在、資格のある経験豊富なスタッフが必要です。」
同氏はさらに、「この部門はさらに何千人ものスタッフを必要としているため、試験運用が成功すれば、非課税の奨励金が包括的な労働力計画の一部となることを期待している」と付け加えた。
慈善団体「Pregnant then Screwed」の創設者であるジョエリ・ブレアリー氏は、「これらの計画は間違いなく正しい方向への一歩だが、必要とされているものに比べれば大海の一滴だ。この分野は早期にさらに数万人が必要だ」と語った。場所の需要を満たすためには、何年も専門家が必要です。
「一時金は、給与がひどい上に仕事が極度のストレスになるため、初期の専門家がこの分野を離れるという根本的な問題には対処していない。人材不足の危機を持続的に解決する唯一の方法は、賃金を引き上げることだ。」
議論が続くにつれ、初期セクターとその支持者たちは、 より大規模かつ包括的な投資を求める 社会の最年少メンバーの長期的な幸福と成長を確保するために。
#政府のイングランド向け初期650万ポンド計画は遅すぎると批判