政府、将来の出産休暇に関する協議を開始

今後の出産休暇はどのようになるのでしょうか？ 労働組合と雇用主の代表、選挙で選ばれた役人の団体、家族運動が、政府の招きで5月15日水曜日に連帯保健省に集まり、に代わるこの制度の輪郭について新たな協議を開始する予定だった。結局は育児休暇。

後者は1977年に創設され、2014年に改正され、子どもの誕生後、子どもが3歳になるまで、親が職業上の活動を全面的または部分的に一時停止することを認めている。 しかし、補償金が低い（活動が完全に中断された場合は月額 448 ユーロ）という欠点があり、それが魅力的ではありません。母親のわずか 14%、父親のわずか 1% しか利用していません。 多くの場合、就学前に育児に関する解決策がないため、親が自分自身でそれを引き受けます。

したがって、女性と男性の間の（職業上の）平等の問題だけでなく、仕事のより良い共有の問題も考察の中心にあります。 改革の一般的な枠組みはすでにエマニュエル・マクロンによって示されている。 雑誌のインタビューで エルからの8をぱる。 「母親には 3 か月、父親には 3 か月、子供の 1 年目に累積し、社会保障の上限まで給与の 50% を補償します。」または1,900ユーロだと共和国大統領は述べ、出生率を高める手段にしたいとの願望を繰り返した。

この新しい休暇は、16週間続く産休および28日間続く父親休暇に代わるものではなく、発効されるべきである。 「フィン2025」。 これは、9月の学年度初めに議論される次の社会保障資金法案に盛り込まれるだろうと、児童・青少年・家族担当大臣サラ・エル・ハイリーは次のように断言した。 とのインタビューで ラ・トリビューン・サンデー。

それまでは、多くの疑問が生じます。3 か月の期間は更新可能でしょうか? 両親間での譲渡は可能ですか？ ひとり親家庭に対する特別な規定はあるのでしょうか？ 父親にそれを強制的に利用させるための強制的な性格は想定されていますか？

“とんでもなく後退した”

社交パートナーの中には、最初の仲裁を報道を通じて知ったことに腹を立てている人もいる。 「9月から12月にかけて [2023]私たちはすでに主導した協議に参加しています。 [l’ancienne ministre des solidarités] オーロール・ベルジェ、 そこで私たちは、出生率、育児の問題、女性と男性の間の職業上の不平等といった重要な要素に取り組むことができました。」とフランスキリスト教労働者連盟の副会長パスカル・コトン氏は回想する。 国家元首によって明らかにされたやり方は、彼にとって次のように見える。 「私たちが依存してきたものからの大きな後退」。 彼女は特に、新制度が現在の育児休暇と連動する予定が最終的にないことを残念に思っている。

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