改革指導者のナイジェル・ファラージ氏は、在宅勤務文化を終わらせ、人々は「他の人間と一緒にいるほうが生産性が高い」と主張する

ナイジェル・ファラージ は英国に対し、従業員は「他の人間と一緒にいるほうが生産性が高い」と主張し、在宅勤務の文化を廃止するよう求めた。

改革英国指導者は集会で2,000人の支持者にこう語った。 バーミンガム 英国には「ワークライフバランスではなく、勤勉に対する態度の変化」が必要だという。

ファラージ氏は、人々はオフィスで「チームの一員として」よりよく働くと付け加え、自宅でスタッフの生産性が高いという主張は「ナンセンスの積み重ね」だと述べた。

影の内閣の発表を準備している同政治家はNECに対し、「軽度の不安症があるため、病気のままでいることはできない」と語った。しかし、それは英国に必要な態度変化だ。ワークライフバランスではなく、ハードワークへの意識の変化。

「在宅勤務に対する考え方の変化。人々は自宅で仕事をすることで生産性が向上するわけではありません。それは非常にナンセンスです。彼らは他の人間と一緒にいて、チームの一員として働くほうが生産的です。」

英国では、リモート勤務政策が数千の企業によって導入されました。 COVID-19（新型コロナウイルス感染症 ロックダウンの影響を最も受けているのは会社員です。

国家統計局によると、在宅勤務者の数は2019年末から2022年初めにかけて470万人から990万人へと倍増した。

2025 年初頭の最新の公式データによると、英国の労働力の 28 パーセントがハイブリッド ワークを行っており、13 パーセントが完全なリモート勤務をしており、44 パーセントが出張しています。

2025 年初頭の国家統計局の最新データによると、英国の労働力の 28 パーセントがハイブリッド勤務、13 パーセントが完全なリモート勤務、44 パーセントが通勤していることが示されています。

しかし、アマゾン、ブーツ、JPモルガンなどの大手企業はここ数年、従業員にフルタイムでオフィスに戻るよう指示する企業が増えている。

ファラージ氏はまず、昨年5月の地方選挙に先立って「在宅勤務文化」を終わらせると約束し、改革議会のスタッフは「オフィスで働くか、会社を去るかのどちらかだ」と言われるだろうと述べた。

これは、アスダ・アンド・マークス・アンド・スペンサーの元最高経営責任者ローズ卿が昨年1月、リモートワーク政策により「適切な仕事をしていない」世代が生まれていると発言した後の出来事だった。

同氏は当時、在宅勤務によって人々の生産性が低下し、それが英国経済の「全体的な衰退」につながっていると主張した。

ファラージ氏は昨日、改革英国は現在「総選挙戦態勢」に入っていると述べ、首相に辞任を求めた。

同氏は聴衆に対し、改革派は次の総選挙で戦って勝利する用意ができていると語り、予想よりも早く実現する可能性があると感じていると語った。

（左から）昨日の改革英国集会中のスエラ・ブレイバーマン、ロバート・ジェンリック、リチャード・タイス、ナイジェル・ファラージ、リー・アンダーソン、アンドリュー・ロシンデル、サラ・ポチン、ダニー・クルーガー

リーダーのナイジェル・ファラージは、NECバーミンガムでの改革英国党の集会中にステージに登場。撮影日: 2026 年 2 月 9 日月曜日。PA 写真。写真のクレジット: Jacob King/PA Wire

ファラージ氏は、有罪判決を受けた性犯罪者ジェフリー・エプスタインとの友好関係にもかかわらず、ピーター・マンデルソン氏を米国大使に任命したことを巡り、キーア・スターマー卿に対する辞任を求める圧力を強めた。

同氏は、スコットランド労働党党首アナス・サルワール氏がサー・キーア氏の辞任を求めていることは、労働党がスコットランドの選挙を戦うのは「事実上不可能」であることを意味していると述べた。

ファラージ氏は、5月7日の選挙がいかに「重要」になるかを語ったが、党には「適切な人材」がいることから今週影の内閣を発表する予定だと述べた。

同氏はまた、改革派が公務員サービスに革命を起こす計画に取り組んでいることも説明した。

同党は、世論調査で成功した場合には公務員の6万8500人を削減し、給与請求額を17％削減すると約束している。

集会の終わりに改革英国議員全員が党首とともにステージに上がり、ファラージ氏がチームに加わった人々を歓迎した後、ブランド入りのTシャツを群衆に披露した。