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改革へのプッシュにおけるSOEコミッショナーにとってこれ以上のボーナスはありません：宮殿

大統領宮殿は、国営企業のコミッショナー（SOE）に対するタンティエム（ボーナス）の支払いを排除するという政府の決定は、懲罰的措置ではなく、インドネシアのSOEのガバナンスと完全性を強化するための構造改革であることを確認しました。 プラセチョ・ハディ国務長官は、2025年8月5日火曜日に、この政策は、国民経済のバックボーンと見なされるSOEを刷新するというPrabowo Subianto大統領のより広範なコミットメントと一致すると述べた。 「私たちの主な目標は、国営企業を根本的に改革することです。これは、人員、管理、金融システムの改善から始まります」と、Prasetyoは大統領官邸の記者団に語りました。 通常、SOEの幹部とコミッショナーに付与される利益ベースのボーナスであるTantiemは、特に企業のパフォーマンスがそのようなインセンティブを正当化できなかった場合、最近公的な精査にさらされています。 Prasetyoは、SOEでのコミッショナーの役割は、個人的な利益の機会ではなく、専門的な責任と見なされるべきであると強調しました。 「SOE、特にコミッショナーに割り当てられたものは、Tantiemを予測しないようにシステムを修正するのに役立つことが期待されています」と彼は言いました。 Prasetyoは、このような財政的インセンティブを遮断するという決定が、SOEの役割が報酬ではなくサービスの義務であるという原則を再確認するという決定を引用しました。 この動きは、SOE管理における透明性、効率性、説明責任を促進するための政府による継続的な努力の一部です。 Prasetyoは、SOEに対する国民の信頼は不可欠であり、リーダーシップが補償ではなく誠実さによって推進されている場合にのみ維持できると指摘しました。 「これは私たちが真に修正するために強調しなければならない精神です」と彼は言い、改革の努力は個人の濃縮ではなく、国益と一致していると付け加えました。 フォーマルイン この発表は、州投資管理機関（BPIダナンタラ）が発行したポリシー指令に従い、SOEおよびSOEのすべての子会社がTantiemまたはその他のパフォーマンス関連のボーナスを受け取ることを正式に禁止しました。 この改革は、SOEのリーダーシップがどのように補償され監視されるかに大きな変化を示し、資格に対するパフォーマンスの説明責任に重点を置いていることを示しています。 2025年7月30日にダナンタラのローザン・P・ローエスラニ議長が署名した指令（レター番号S-063/DI-BP/VII/2025）は、コーポレートガバナンスの国際基準を維持する必要性を引用しました。 「SOEとすべての利害関係者の利益を維持するために、SOEとその子会社のコミッショナーは、Tantiem、パフォーマンスインセンティブ、または会社のパフォーマンスに関連するその他の形式の補償を受け取ることは許可されていません」と手紙は述べています。 #改革へのプッシュにおけるSOEコミッショナーにとってこれ以上のボーナスはありません宮殿