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2025-02-05 13:15:00
SHRMの調査によると、労働者の84％が訓練されていないマネージャーが不必要な仕事とストレスを生み出すと考えています。そして、時間管理の低下は大きな要因です。自分の時間をコントロールしていないときは、チームに過負荷になり、不必要な緊急事態を生み出し、本質的なサポートを提供することを怠ることができます。
あなたは一生懸命働いていて、善意を持っていますが、あなたはまだ直接的な報告を強調したり、やり直しているかもしれません。マネージャーとして、あなたは自分自身とあなたのチームに、これらの5つの時間管理の欠陥を改善することを約束することを負っています。既存のワークロードを明確に理解せずにチームの仕事を割り当て、土壇場で助けを求め、上部管理職の境界を設定するのではなく、直接レポートに利用できることはなく、クレジットと肯定的なフィードバックを提供するために時間をかけません。
#悪い時間管理があなたのリーダーシップを損なうことを許さないでください