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2025-10-26 23:18:00
で労働者をストライキ セントルイス地域のボーイング・ディフェンス は日曜日に同社の最新の契約提案を拒否し、ストライキを発動し、すでに戦闘機やその他のプログラムの納入が13週目に遅れている。
投票後の声明で労働組合指導部は、同社が国際機械工・航空宇宙労働者協会第837地区の約3,200人の会員のニーズに応えられなかったと述べた。
IAMインターナショナル会長のブライアン・ブライアント氏は声明で「ボーイング社は従業員の意見に耳を傾けたと主張したが、今日の投票結果は彼らが耳を傾けていなかったことを証明した」と述べた。 「ボーイング社の経営陣は、世界最先端の軍用機、つまり軍人や国家の安全を守っているのと同じ飛行機や軍事システムを製造しているまさにその人々を侮辱し続けている。」
この5年間のオファーは、以前に組合員が拒否したオファーとほぼ同じだった。同社は批准ボーナスを減額したが、3年間権利確定のボーイング株3000ドルと4年間で1000ドルの保有ボーナスを追加した。また、契約4年目の賃金表の最上位にある労働者の賃金の伸びも改善した。
ボーイングのダン・ジリアン副社長は木曜日、労働者へのメッセージの中で、「このオファーの増額に資金を提供するには、出勤や特定の交替勤務に伴う時給引き上げの抑制などのトレードオフを行う必要があった」と述べた。
IAM指導者らは航空機メーカーに対して、退職金制度の拠出金の引き上げと、ボーイング社が太平洋岸北西部の民間航空機部門で昨年ストライキを行った組合員に与えた1万2000ドルに近い承認賞与を要求してきた。
ボーイングのジリアン氏は、同社の提案を画期的な取引であり「市場をリードする」ものだとし、ボーイングは条件全体の価値を引き上げることはなく、価値を転嫁するだけだと繰り返し述べてきた。
ボーイングは水曜日に第3四半期決算を発表する際、またも不採算の四半期を報告すると予想されている。ウォール街のアナリストらは、同社が777Xプログラムに対する数十億ドルの請求を発表すると予想しているが、予定より6年遅れており、まだ規制当局の認定も受けていない。
9月にIAM組合員は組合の提案した4年契約を承認した。しかし、ボーイング経営陣はその提案を検討することを拒否した。
IAMは、同社の提案により、拒否された企業の提案と比較して、4年間の契約費用が約5,000万ドル増加すると見積もっている。ボーイングのケリー・オルトバーグ最高経営責任者（ＣＥＯ）は今年２２００万ドルの収入を見込んでいる。
労働組合当局者らは、10月16日に全米労働関係委員会に提出した不当労働行為の告発で、ボーイング社が悪意を持って交渉したと非難した。
ブライアント氏は「ボーイング社が自社の成功を可能にする労働者を安売りするのをやめ、彼らの技能と犠牲を尊重した公正な契約を結ぶ時期はとうに過ぎている」と語った。
組合員らは、IAMからの週300ドルのストライキ手当、兼業、ベルト締めなどで暮らしていると話す。ボーイングは、会社が提供する健康保険に基づくストライキ労働者の補償が8月30日に終了したと発表した。
8月4日にストライキが始まって以来、ボーイング関係者らは同社の緩和計画により生産への作業停止の影響は限定的だと繰り返し述べてきた。
しかし、米空軍へのF-15EX戦闘機の納入は遅れている、とケネス・ウィルスバッハ大将は空軍参謀長への指名に関する10月9日の公聴会に提出されたコメントの中で上院軍事委員会に述べた。
#従業員らは約3カ月のストライキを経てボーイング社の最新提案を拒否