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従業員の皆様、従来の解雇の際の嘘に気をつけてください

補償や失業のない無条件の退職ではなく、円満な離職を得るために、本当の理由を常に伝えずに雇用主を辞めたいと考えている。このシナリオは非常に一般的ですが、大打撃を受けました。実際、破毀院社会法廷の判事らは6月、従業員が退職理由について自発的に雇用主を欺いたとして、従来の解雇を取り消し、退職に再分類した。 #従業員の皆様従来の解雇の際の嘘に気をつけてください