ジェンセン フアンは、ハードウェア開発から人工知能に最も熱心に取り組んでいるリーダーの 1 人です。 (写真: ロイター/リシ・ニースナー)
NVIDIA の CEO であるジェンセン ファンは、人工知能 (AI) とオートメーションが支配する新時代の真の受益者は医師、弁護士、ソフトウェア エンジニアではなく、むしろ電気技師、配管工、大工であり、彼のビジョンによれば、彼らは将来億万長者になるだろうと主張しています。
英国のチャンネル4ニュースのインタビューで、ファン氏は「将来の億万長者は電気技師か配管工になるだろう」と語った。彼らの主張は、人工知能インフラストラクチャを支えるデータセンターの構築と維持の必要性によって引き起こされる、専門的な手作業スキルに対する需要の高まりによって裏付けられています。
同マネージャーは、「あらゆる経済圏の特殊工芸品部門はブームになるだろう」と説明した。なぜなら、インフラストラクチャの加速的な拡大には、世界経済を変革している巨大なデータファクトリーと複雑なシステムを構築および維持できる何千人もの労働者が必要だからです。
電気技師や配管工などの職業は人手不足のため給料が上がっている。 (イラスト画像情報サイト)
黄氏はこう強調した。 オフィスでの仕事とは異なり、自動化とAIの進歩によってますます脅威が高まっています、肉体労働は実質的に代替不可能です。 「あなたが電気技師であれ、配管工であれ、大工であれ、これらすべての工場を建設するには何十万人もの人員が必要になるでしょう」と彼は宣言した。
この視点は現在の労働市場の構造に反映されています。そこでは大学卒業生の供給が過剰であり、対照的に、新しい技術経済の基礎分野で働く意欲のある資格のある技術者が著しく不足しています。
Nvidia の CEO 自身も、「現在の労働市場には重大な不均衡が生じており、大学卒業生は大量に供給されているものの、大工、電気技師、配管工、レンガ職人などの伝統的な職業で資格のある労働力が大幅に不足している」と警告しました。
大卒者の供給過剰と資格のある技術者の不足により、労働市場は不均衡に直面しています。 (イラスト画像情報サイト)
この不足により、これらの仕事の給与評価が上昇しました。、そして予測では、給与が短期的には2倍になる可能性があることが示唆されています。
この現象は、テクニカル取引が新世代に対してほとんど魅力を持たないために起こります。、特に米国のような国では。
これに関連して、ブラックロックの最高経営責任者（CEO）ラリー・フィンク氏は「トランプ陣営のメンバーにも、AIデータセンターの建設に必要な電気技師が不足するだろうと話した。まったく足りていない」と懸念を表明した。
ブラックロックの最高経営責任者（CEO）ラリー・フィンク氏は、米国でAIデータセンターを構築するための電気技師が不足していると警告している。 (写真: ロイター/ティロン・シウ)
フォードのジム・ファーリー最高経営責任者（CEO）は、産業移転の野心と資格のある労働者の確保との間に不一致があることに懸念を表明した。
手動トレードが新たな関連性を獲得する一方で、特に反復的なプロセスや創造性がほとんどない事務作業や管理業務は、すでに人工知能に置き換えられています。
大手コンサルティング会社の若手ポジションは伝統的に大学卒業生の就職先とされてきたが、レポート作成、分析、プログラミング支援を自動化するAIの能力のせいで、雇用の減少が加速している。
すでに管理職や反復的な業務はAIに置き換えられており、大卒の居場所が減っている。 （イメージ画像 Infobae）
ところが、ムンバイで行われたイベントで、 黄氏は人工知能が手作業を代替することは現時点では不可能だと主張した: 「私たちが話しているように、AI には私たちが行っていることを行う可能性はありません」と、自動システムが物理インフラストラクチャの修復や技術的作業を実行できないことを指します。
日常の現実がこの傾向を裏付けています。 住宅改修の専門家に予約を取るには、6 か月以上の順番待ちが必要になる場合があります、これは、満たされていない需要と、これらの仕事の価値が増大していることを示しています。
このシナリオは、人工知能によって推進される経済において、特殊な手作業スキルが戦略的資産として統合される労働市場の新たな需要に適応することが緊急であることを強調しています。
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