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2025-01-01 06:00:00
雇用主所有の配送トラックの暑さからチョコレート菓子を救出する際に負傷した従業員は、労災補償の対象ではない。
バージニア州労働者補償委員会（WCC）は、ロナルド・マーク氏が駐車中のトラックから自宅の冷蔵庫にチョコレートを持ち込む際に膝を負傷した際、法律で義務付けられている雇用期間中にいなかったことに同意し、副委員長による給付金の拒否を支持した。暑い週末に溶けないように彼の私道に置いておきました。
彼は、翌日配達するコーヒーや軽食を積んだトラックを定期的に自宅に保管していましたが、雇用主は、彼が時々商品を安全に保管するためにトラックから自宅に商品を持ち込むことについて尋ねたこともなければ、知りませんでした。
2023 年 9 月 15 日金曜日、その日の最後の配達を行った後、マークは雇用主であるコンパス グループの倉庫に車で向かい、翌月曜日の配達に備えて商品を積み込みました。彼は家に帰ると、私道に車を停めました。彼は事故前にビールを数杯飲んだことは認めたが、酒に酔っていたことは否定した。その週末は気温が高くなるとの予報だったので、以前にもやったことがあるように、週末に向けてチョコレート菓子を作業車から降ろして家の冷蔵庫に保管することにした。マークは、食品を自宅に持ち込んで冷蔵または冷凍保存することについて雇用主と話し合ったことがないと認めた。同氏は、この行為は「実際には常識」であると主張し、雇用主がそれを禁止したことは一度もなく、トラックの冷凍庫も作動しなかったと付け加えた。
彼は午後7時15分頃にトラックの後部に行き、左手でキャンディーの入ったトートバッグを掴もうとしたと証言した。その際、左足が滑り、左膝がトラックの後部の出っ張りに衝突した。彼はコンクリートの上に落ちて仰向けに着地した。彼は膝の怪我の治療を求めた。
上司に宛てたメールの中で、彼は次のように書いている。「土曜日の暖かさで溶けてしまうのではないかと心配して、私は時折やっているように仕事用トラックの荷台をまっすぐにしようと、チョコレート菓子を取り出そうとしました。 」
副委員長とWCCの過半数は、マークが圧倒的な証拠により、事故が勤務中に起こったことを証明できなかったと認定した。彼らは、事件は彼が帰宅して雇用期間が終了してからほぼ5時間後に発生し、トラックから食料を取り除くように言われたこともなければ、雇用主とそうすることについて話し合ったこともなかったと指摘した。さらに、委員らはトラックに乗り込んだ表向きの理由について懐疑的であり、事故直前に彼が多数のビールを飲んでいたのではないかと懸念していた。
「これらすべての要因は、駐車後5時間、飲酒後の原告のトラック内での活動が、彼を雇用の範囲内に留めていたことを単純に説明するものではない」とWCCは結論づけた。
同委員会は、補償対象となる傷害とは、従業員がいると合理的に予想される場所で、雇用上の義務を果たしている間に発生した傷害であると繰り返した。 WCCは、マークの証拠は彼が職務上の義務を果たしていないことを示しており、代わりに彼が雇用のコースと範囲から外れていることを示していると述べた。
3人のWCC委員のうちの1人は、雇用主はマークが自宅の外にトラックを駐車してから次の勤務日が始まるまでの間のどこかの時点でトラックに戻る可能性があると合理的に予想できると指摘し、反対した。反対派はマークの給付金の主張を支持して、バージニア州最高裁判所の次のような判決を引用した。同様の資格を持つ者が雇用主の事業の利益のために行うことができる、あるいは行わなければならない行為であっても、その従業員が実際にその行為を行う必要がなかったという事実は、その従業員の補償金を回収する権利を損なうものではない。」
したがって、マークさんはその日の配達と商品の受け取りを終えていたが、自宅に保管するため商品を回収するためにトラックに戻り、事故が起きたときは勤務中にあったと反対意見者らは述べている。 。
マークは給付金の拒否に対して州控訴裁判所に控訴する権利がある。
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