彼のブルドーザーが最後の笑いを持っているという冗談で彼を攻撃した後、トレーディが解雇されました

- AustraliaのCaitlin Powellによる 公開：11：37 BST、2025年5月9日|更新：11：37 BST、2025年5月9日 世界最大の鉱業会社の1つのオーストラリア人労働者は、彼と同僚がブルドーザーの冗談を口論した後、不当に却下されました。公正労働委員会のテリー・バトラーの副会長は、水曜日に、クイーンズランド州のBMA Caval Ridge Coal MineのDavid Weuleは、Iron Ore Company BHPによって復帰すべきだと述べました。略奪は、2024年6月13日の事件で発生しました。彼は、午後10時30分後、他の2人の男性と一緒にトヨタハイラックスに旅行していました。裁判所は、ウェール氏が助手席から彼の同僚であるデイビッド・トルチェロにコメントをしたと聞いた。「私のドーザーはあなたのドーザーの後に掃除にうんざりしていると思います」と疑われる声明がありました。ウェール氏はそれを冗談だと説明したが、バトラー女史はそれが受動的な攻撃的なコメントだと言った。二人の男は、車が運転している間に口論が起こる前にお互いに議論し、誓った。 それは親指に噛まれたように、ウェール氏の顔に軽傷を引き起こし、労働者は怖がっていた、と裁判所は聞いた。 50代半ばの鉱山労働者は、同僚が車の内外で口論を引き起こした後に片付けたことについてのジョークの後に却下されましたドライバーのアダム・ハーレーは、ハイラックスを止めて、50代半ばにペアに戦いをやめるように言ったが、男性は車から降りて「つまらない」と言った。ウェール氏はトルチェロ氏を2回punchり、ハーレー氏が止まるように叫ぶまで苦労し続けました。事件の後、ウェール氏は同僚が彼を暴行したと警察に訴えた。その後、トルチェロ氏は翌日辞任し、口頭および肉体的攻撃が続く前に「軽視」されていたと彼の手紙で言った。一方、ウェール氏はBHPの調査員に、攻撃されたことに応じて自衛で行動したと語った。同社は、3か月後に彼を却下する前に調査を開始していることを手紙で彼に通知しました。 捜査官は、物理的な口論に「ゼロトレランス」があり、誰かを打つことは決して受け入れられないと裁判所に語った。代替手段は何であるかと尋ねられ、調査官は労働者が自分自身を取り除くべきだと言った：「それはあなたが残念ながらパンチされなければならないかもしれないことを意味するかもしれないが、間違いなく他の方法はある」。 公正労働委員会は、鉱山労働者が事件中に自分自身を守る権利があると指摘して、鉱山労働者が不当に解雇されたと裁定した。バトラー氏は、ウェール氏は不当に却下されており、「過酷で不当で不合理」であると判断しました。 彼女は、この状況は厳しいものであり、彼は「自分自身を守る権利がある」と言い、解雇の正当な理由はなかった。裁判所は、彼が対応する適切な機会を提供されていないと聞いた。BMAの広報担当者は、デイリーメールオーストラリアに、この判決は会社にとって失望していると語った。「私たちのサイトで働いているすべての人の健康と安全は、私たちの最優先事項です」とスポークスマンは言いました。「私たちはこの決定に失望しており、いかなる種類の暴力を容認しません。「私たちは、職場を安全で敬意を払うために適切な行動を続けます。」 この記事について共有またはコメントする：彼のブルドーザーについての冗談で彼を攻撃した後にトレーディが解雇されたトレーディ #彼のブルドーザーが最後の笑いを持っているという冗談で彼を攻撃した後トレーディが解雇されました