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役員室では平等ですか？ カナダ商工会議所は、すぐにはそうではないと述べている

カナダ商工会議所が今週発表した報告書によると、カナダの役員会では女性は少数派であり、進歩の「氷河的」ペースは、男女平等に達するまでに数十年かかる可能性があることを意味しているという。「私たちの娘や孫娘たちは、究極的に平等な世界を目にすることはないでしょう…そして2024年のことを考えると、それはまったく合理的ではありません」と、報告書の筆頭著者で上級研究ディレクターのマルワ・アブドゥ氏は述べた。アブドゥ氏は、女性の雇用が全体的に増加し、労働力の48％を占めていると述べた。 しかし、多くは最上級の地位に到達することはありません。最新のデータによると、2020年の取締役会の女性比率はわずか21パーセントで、2016年の18パーセントからわずかに増加しました。「ここでの取締役会の重要性は、このような低い代表者数が経営陣が会社の他の部分にどのように見えるかにトリクルダウン効果があるということです。」報告書は上場企業に関するカナダ統計局のデータを分析した。見る | なぜ彼女たちは役員室のバランスをとるという使命を担っているのか: カナダの役員会議において女性は依然として深刻な過小評価を受けている世界中の人々が国際女性デーを祝う一方で、カナダ商工会議所の最新データによると、企業の取締役や上級管理職に就く女性の数に関しては、同国が他の国々に後れを取っていることが示されている。女性をパイプラインの向こう側に引っ張り出す同会議所は、女性が中間管理職を超えて取締役などのトップの職に就くのに苦労することが多い理由として、時代遅れの企業文化と不十分な採用・定着慣行を挙げた。カナダの女性管理職の割合は35.6パーセントで、経済協力開発機構（OECD）諸国のほぼ半数に遅れをとっています。 より良い代表者がいる国には、メキシコ (38.9 パーセント)、米国 (41 パーセント)、ラトビア (45.9 パーセント) が含まれます。「それは女性たちをパイプライン全体に引っ張り込み、産休やその他の目的で休暇をとったとしても…それは彼女たちが前に出すスキルや、実際に適切に投資した場合に進歩する能力を否定するものではないことを認識させています。 」とアブドゥは言いました。同氏は、企業が役員室でのバランスを改善したいのであれば、採用と昇進の追跡からスキルアップや柔軟な勤務の機会の提供に至るまでの措置を講じるべきだと述べた。「企業やその他の利害関係者に責任を確実に負わせることは、本当に大きな変革となるでしょう。」次世代に力を与える調査結果にもかかわらず、デボラ・ロザティさんは楽観的だと語った。 彼女は、ネットワーキングとメンタリング プログラムを提供する組織、Women Get on Board を設立しました。「私たちは女性がより自信を持ち、より勇気を持って企業の取締役会を率い、務められるよう支援することを目指しています」と同氏は述べ、より多くの女性を企業に迎え入れることはビジネスにとって良いことであると指摘した。「取締役会の多様性が高まるほど、意思決定がより適切になることを証明するデータがあります。」 たとえば、2016 年 勉強 ジェンダーの多様性が企業の業績にプラスの関係があることを示しました。ロザティ氏は金曜日、国際女性デーを記念して他の何百人もの女性（そして数人の男性）とともにイベントに集まり、伝統的に男性が多数を占めている業界で女性をいかに後押しするかについて話し合った。鉱山会社 4 社の取締役であるシャンタル・ゴセリン氏は、女性が鉱山業界で昇進することはできないという信念を打ち破るのが長年の課題だったと語った。 彼女は、旅を始めたばかりの女性たちに、その経験を積むために非営利団体の役員になるよう勧めました。「これはまだ私たちが一生懸命取り組む必要があることであり、私は取締役会レベルでそれを奨励しています。」キワナ・スコット氏は、女性の取締役会への登用がさらに加速することを望んでいると語った。 (ショーン・ベンジャミン/CBC)ヨーロッパにはルールがある一部の議員は企業の行動を待っていない。 欧州連合は2022年に、大規模公開企業が取締役会メンバーの40％を女性が確実に構成することを義務付ける法律を可決した。 この目標を達成できない企業には罰金が科せられる可能性がある。欧州議会のロベルタ・メッツォラ議長は当時、交渉が完了するまでに10年以上かかったことが分かると思ったと述べた。 「私たちは少なくともガラスの天井に適切な亀裂を入れることに成功しました。」カナダでは、連邦政府に設立された上場企業は2015年から取締役会における女性の数を開示することが義務付けられているが、義務的な目標はない。非営利団体で顧客サービスの仕事をしているキワナ・スコットさんは、この国でのより早い発展を望んでおり、いつか自分自身もテーブルに着くことを望んでいると語った。「女性がそのような立場にあるのを見ると、私も勇気づけられ、自分にもそこに到達できると示されるのです。」 #役員室では平等ですか #カナダ商工会議所はすぐにはそうではないと述べている