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広告キャンペーンは、職場での高齢者についての偏見を破りたいと考えています

「スロー」、「困難な管理」、新しいテクノロジーの訓練が不十分です...政府は6月2日月曜日にこの広告キャンペーンを開始し、50歳以上の人々を探しました。 もう電話しないでください «シニア» もっと 「経験豊富な労働者」 。 「私は50以上を好む」労働大臣Astrid Panosyan-Bouvetを前進させます。今週の6月2日月曜日、政府はのコミュニケーションキャンペーンを開始しています 「見た目を変える」 高齢労働者と同時に、雇用率を高めます。 INSEEによって提示された最新の数字が、2025年の第1四半期（1年で+1.6ポイント、69.3％に達する）で50-64のうち増加したことを示している場合、それでも残っています 「巨大で人間的で経済的な混乱」アストリッド・パノシアン・ブーベットを主張した。 ソーシャルネットワーク上のラジオスポットとビジュアル この廃棄物を制限するために、省が想像したキャンペーンはいくつかのサポートで利用できます。成熟した男の声がHRを呼び出すラジオスポット 「コンプ[er] 50年以上の経験について」 空中で放送されます。ソーシャルネットワークやストリートディスプレイについては、エグゼクティブは一連のポスターを考えました。順番に、微笑んでいるアンは、として提示されています 「彼のチームのための堅実な柱」、 アプライアンスストアの売り手、ブルーノ 「最高の信頼性」 またはマーク、溶接ヘルメット、 「新しいものを訓練するために呼ばれた」。 読んでください 「私が自分の年齢でそれをしなければ、私は決してそれをしません」：起業家精神に乗り出すこれらの先輩 「適応していない経験豊富な労働者、技術について何も知らない、管理が難しい、遅い人については、多くの偏見があります」決定する前に大臣をリストしました： 「それは間違っています！」。このアイデアをリクルーターの心に、そして50人以上の自分自身に注入するために、ベルシーは手段をskipりませんでした。運用の総費用：150万ユーロ。 #広告キャンペーンは職場での高齢者についての偏見を破りたいと考えています