科学＆テクノロジー

幹部退社: エネルギースタートアップ Enter で何が起こっているのか?

創設者のマックス・シュレーレン、ユストゥス・メンテン、アレクサンダー・ミュラーの登場です。 入場/起動シーン Enter 社員の一部の共感を呼んだのは、4 週間前の LinkedIn の投稿でした。「最も重要なことは、私たちは勝利を一緒に祝います 🍾🎉」とエネルギー コンサルティングのスタートアップ企業が 3 枚の写真 (講義、ケーキ、ピッコロのシャンパン数本とポテトチップスのビュッフェ) とともに書いています。 「Enter は動き始めています。新しい取り組み、大きなチャンス、チームとして私たちを前進させるトピックがあります。(…) これから数か月? 激しく、モチベーションが高く、可能性に満ちています。」 「果たせなかった約束」 この投稿は「虚偽の約束」であると元従業員はグリュンダーツェネに語った。現在、Enter では祝うべきことはほとんどありません。 2度のレイオフ（最後は今年6月）を経て、現在では多くの従業員が自主的に退職している。 別の従業員はグリュンダーツェネとのインタビューで、技術チームは春には約40人だったが、現在は約12人にまで減った、と報告した。これは約 3 分の 2 の損失に相当します。 私たちが繰り返し尋ねたとき、経営陣はこれらの数字を確認しようともせず、否定しようともしませんでした。 経営者が会社を辞める #幹部退社 #エネルギースタートアップ #Enter #で何が起こっているのか