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2024-06-29 01:30:00
アイルランド公共事業庁の2023年度年次報告書によると、業績連動報酬の総額は2022年に職員に支給された917万ユーロから140万ユーロ増加した。
2023年に関して1,631人の従業員に支払われるボーナスは昨年1月に取締役会で承認され、平均支払額は6,480ユーロとなった。
年次報告書によると、Uisce Éireann の給与モデルは市場ベースかつ業績連動型であり、基本給と業績に基づくボーナスの 2 つの要素で構成されています。
報告書には、「業績はバランスト・スコアカードのプロセスを通じて、個人の目標と企業の目標に照らして評価される」とある。この公益事業会社の広報担当者は、ボーナスは課税対象であり、6,480ユーロは税引き前の総額であると指摘した。
報告書ではまた、昨年10万ユーロ以上の収入がある従業員の数は344人となり、2022年より27％、つまり73人増加したことも明らかにしている。
詳細な数字によれば、職員のうち2人が25万ユーロから27万5000ユーロ、9人が22万5000ユーロから25万ユーロ、5人が20万ユーロから22万5000ユーロの収入を得ていた。
全体的な人件費は2,000万ユーロ増加して1億1,500万ユーロとなり、報告書では「人員増加と契約に基づく給与の増額を反映して、給与コストは2,000万ユーロ増加した」と述べている。
Uisce Éireann の従業員数は平均 1,231 人から 1,478 人に増加しました。2011 年の政府指示により、Uisce Éireann の CEO である Niall Gleeson 氏にはボーナスは支払われませんでした。Gleeson 氏に支払われる報酬パッケージは 276,000 ユーロの同じレベルのままでした。
昨年、この公益事業会社が従業員と顧客への接待に支出した金額は、54,000ユーロから129,000ユーロへと2倍以上に増加した。支出の内訳は、従業員への接待費が116,000ユーロ、顧客への接待費が13,000ユーロである。
昨年、Uisce Éireannの税引前利益は50％増の3億7,856万ユーロとなり、収益は13億ユーロから15億6,000万ユーロへと20％増加した。
収入は、家庭用水道料金に対する政府補助金10億6000万ユーロ、家庭用以外の収入2億4546万ユーロ、新規接続収入（ほぼ倍増の2億4684万ユーロ）で構成されていた。
最高財務責任者のクリス・マッカーシー氏は、創出された利益と政府の資本拠出5億8100万ユーロにより、2023年に12億8000万ユーロの資本投資プログラムを成功裏に実施することが可能になったと述べた。
「これにより、雇用を創出し、住宅と開発の能力を高め、経済成長を支援することができました。」
#年次報告書によるとアイルランド電力公社職員のボーナスは昨年17増の1057万ユーロとなった